Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB?

Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Stock
Seidel
Schrader
Rechtsanwälte
Partnerschaftsgesellschaft
mbB
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Es ist 2025. Mit den bisherigen Rahmenbedingungen der Arbeit an sich und dem autoritären Führungsstil wird es schwer bis unmöglich qualifiziertes Personal zu gewinnen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unterirdisch. Gehalt liegt unter dem hannoverweiten Durchschnitt für vergleichbaren Kanzleien und vergleichbare Aufgaben/Berufserfahrung. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Es gibt keinerlei sonstigen
Benefits, kein Firmenfitness, kein Jobrad, keine vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, nicht mal den sonst bei Arbeitgebern beliebten Obstkorb. Es gibt nur Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und einen minimalen Zuschuss zum Jobticket (wahrscheinlich nur weil es auch unmöglich ist einen Parkplatz zu finden).

Oktober 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen und Qualifizierung sind immer gern gesehen und werden im Prinzip in jedem Umfang gefördert.

Oktober 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stock Seidel Schrader Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB als eher traditionell.