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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rückblickend fällt es mir schwer, konkrete positive Aspekte des Arbeitgebers zu benenne. Die Zeit dort war für mich wertvolle Erfahrung, sie hat mir gezeigt, worauf ich bei einem Arbeitgeber künftig Wert lege und welche Arbeitsbedienungen für mich wichtig sind.
Manche Kollegen und Kolleginnen.
Manche Kollegen sind in Ordnung.
Verdienst war in Ordnung
Wie schon gesagt da spannend gefordert wird sich weiter entwickeln kann und das einem vertraut wird und mann nicht zurück gehalten wird in einer position
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ empfunden habe ich vor allem wenig wertschätzende Umgang mit Mitarbeitenden. Der Umgangston war häufig unangemessen und der Führungsstill wirkte auf mich wenig zeitgemäß. Auch der Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen habe ich als nicht mitarbeiterorientiert erlebt. Insgesamt erstand für mich der Eindruck, dass Verständnis und Unterstützung in solchen Situationen fehlen.
Alles, so einen schlechten und toxischen Arbeitgeber habe ich noch nie erlebt. Der selbst wenn man 5 Tage Krank war eine Abmahnung ein rein drückt und nur die Arbeiter mit Kündigung droht um sie zu Überstunden mach zu Zwingen.
Es wird viel geredet, viel versprochen aber nichts eingehalten. Gutes Personal wird schnell entfernt.
Führungskräfte sind schlecht. Organisation ist schlecht. Überblick ist schlecht
Der Platz reicht nicht
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss aufhören zu glaube das sie das non-plus-ultra sind. Die Organisation und Kommunikation ist mehr als Mangelhaft. Versprechen werden nicht gehalten.
Ein neue Führungskräfte mit dem Boss anfangen
Bei so einem Chef, gibts keine Verbesserung.
Vorgesetzte und Geschäftsführung austauschen
Alle Vorgesetzten mit Chef Rausschmeißern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Stodia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Wird auf einer neutralen Ebene behandelt
Werden bevorzugt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stodia ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wirken aus meiner Erfahrung kaum strukturiert vorhanden. Ich habe in meiner Zeit im Unternehmen keine aktiven Weiterbildungsangebote oder geförderte Entwicklungsprogramme mitbekommen.
Nichts davon erlebt.Heute bist du gut,Morgen fliegst raus.
Für die Lieblinge ja
Könnte möglich sein wenn man sich auf gewisse Stellenausschreibungen bewirbt. Selbst wird es nicht angeboten.
in der Freizeit immer gerne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stodia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Stodia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stodia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stodia als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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