Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er jetzt pleite ist
Die Flexibilität.
Innovative Ideen aber man bringt es nicht zu Ende.
Den Feierabend
Den Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er so lange überlebt hat
Von Tag zu Tag andern
Alles was es anfängt und lässt sich nichts konstruktives sagen.
Nur geldgeil, interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.
Vorgesetzten Verhalten ist eine bodenlose Frechheit!!!!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen bzw. wertschätzen und nicht runter machen
Potenziale nutzen und nicht gehen lassen
An den richtigen Stellen investieren nicht in Fußbodenfarbe oder ähnliches
Rundererneuerung der Führungsriege in
vielen Teilen des Unternehmens
Das Unternehmen kann sich nichts ändern, weil es von geldgieren Geschäftleuten geführt wird.
Das Unternehmen wie es jetzt von denen geführt wird, ist nur noch dem Untergang geweiht.
Geschäftsführer austauschen
Macht einfach dicht
Ihr könnt euch so nicht ewig über Wasser halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Störmer Küchen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meinst gut!
Hier ist man Mitarbeiter und Kollege und keine Nummer wie im anderen Betrieben.
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen zwar nicht alle aber die meisten.
meistens gut
Wie gesagt.
Die meisten waren ein Team.
In meinem Werk gab es 1-2 alteingesessene die meinten sie seien was besseres.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Störmer Küchen ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder arbeitet für sich.
Könnte besser sein! Ausbaufähig
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und den Arbeitnehmer waren unter aller sau, anders kann man es nicht beschreiben.
Wenn man nicht Informationen hinterher läuft, bekommt man keine. Unwissenheit schützt hier nicht vor Strafe.
Alles muss immer über 3. Oder 4. Laufen.
Nie weiß man wem man etwas melden muss.
Unser Abteilungsleiter ist nach 15 Uhr nicht mehr erreichbar gewesen, so kam es vor das die Maschinen bis zum nächsten Tag standen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es hat jeder selber in der Hand
Auch hier: kein Kommentar
Sehr schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Störmer Küchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Störmer Küchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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