Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Top 3 Dinge bei Störtebekker sind definitiv die hohe Wertschätzung im Team, die echte Flexibilität durch Remote-Work und die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Diese drei Punkte machen für mich den Unterschied und sorgen dafür, dass ich man sich hier sowohl beruflich als auch persönlich richtig wohlfühlt.
Sehr hohe Flexibilität, wodurch sich die Arbeit sehr gut mit dem Studium vereinbaren lässt. Aufgaben und Eigenverantwortung ermöglichen es, viel nebenbei zu lernen und Inhalte aus dem Studium in der Praxis anzuwenden.
Das Team ist super, Vertrauen und Zusammenhalt stehen an erster Stelle und die Aufgaben sind spannend. Der Arbeitgeber gibt sich wirklich größte Mühe, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Highly appreciated!
Sehr gutes, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Super Team-Stimmung und Zusammenhalt mit dem gemeinsamen Blick stets nach vorne.
Sehr hohe Flexibilität hinsichtlich Remote Arbeit & sehr flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Das Büro war zuletzt etwas zu klein und an heißen Sommertagen fehlte leider die Klimaanlage. Doch all das gehört nun der Vergangenheit an, denn mit dem Umzug in ein neues Büro im Loft-Stil sind diese Probleme gelöst. Jetzt gibt es viel mehr Platz und eine moderne Ausstattung.
Man könnte noch etwas mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren (Vorträge, Schulungen/Kurse etc.)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Störtebekker Men Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umgang mit allen Kollegen sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich , da startup Atmosphäre
sind noch ein ziemlich junges Team
Team ist ziemlich jung
Wir sind noch ein recht junges Team. Aber Alter spielt bei uns eigentlich keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da sich das Unternehmen im Wachstum befindet, gibt es auch hier gute Entwicklungsmöglichkeiten für jeden einzelnen.
jeder kann über sich hinauswachsen
Ich wurde zu jeder Zeit gefordert und gefördert. Danke hierfür
Durch die Arbeit mit verschiedenen Partneragenturen erhält man ständig Einblick in neue Bereiche und kann sich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Störtebekker Men Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Störtebekker Men Care besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Störtebekker Men Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Störtebekker Men Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.































