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Stowe 
Woodward 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kohle als Schmerzensgeld, mehr aber auch nicht.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese gelebte Unmenschlichkeit und das Über Leichen gehen.
Rückblickend einfach extrem widerliches Verhalten!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Egal was ich schreibe, solange a) die oberen Köpfe nicht ausgetauscht werden und b) die Bosse weiterhin in den USA sitzen und am Ende des Jahre $$$$$$ sehen wollen, wird sich eh nichts ändern.
Auch, wenn mittlerweile Andritz dort eingestiegen ist, so wird sich doch sicher nicht viel ändern bzw. geändert haben.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stowe Woodward ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Druck, Druck, Druck und -vor allem von Vorgesetzten- unfaire Behandlung.
Alles wird dem Erfolg untergeordnet!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stowe Woodward wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Stowe Woodward schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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