Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, kostenloses Laden der E-Autos und vergünstigtes Essen.
Pünktliche Gehaltszahlung (was man bei einem deutschen Arbeitgeber idr. sowieso erwarten kann)
relativ flexible Arbeitszeiten.
Öffentlicher Dienst, Mitarbeiterparkplatz, Essenszuschuß
Führungsstruktur und der Umgang mit den Mitarbeitenden
Vieles.... angefangen von der Art der Führung (kein offener Umgang mit Problemen, keine zeitgemäße Kommunikation, striktes TOP-DOWN Management, eigeninitiative und willen zur Veränderung wird im Keim erstickt, etc.) bis hin zur relativ schlechten Ausstattung der Büroräume bis hin zu einer veralteten IT...
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht tragbar. Mobbing/Bossing ist an der Tagesordnung. Die Geschäftsführung ändert sehr häufig Ihre Meinung. Es ist keine klare Richtung erkennbar.
Änderungen der Altersstruktur und Halten von jüngeren/neuen Mitarbeitenden
Die gesamte Führung sollte sich überlegen, welches Studentenwerk sie der kommenden Generation übergeben möchte. Sowohl von der Infrastruktur als auch vom menschlichen Umgang sind sehr viele Defizite zu verzeichnen.
Mitarbeiter in den Bereichen einstellen (und behalten!) wo sie gebraucht werden. Besseres Bewerbermanagement. Für weniger Mitarbeiterfluktuation sorgen. Es ist schon peinlich, dass gefühlt jede Woche neue Stellenanzeigen in der Zeitung zu finden sind (da die Mitarbeiter oft und schnell wieder das Unternehmen verlassen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk gießen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Aufstiegschancen
Hier gibt es kein großes Stühlerücken oder große Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind auf ein Minimum beschränkt und werden nur gewährt wenn, es absolut notwendig ist um seinen Job zu erfüllen.
