Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsbdingungen und der Umgang sind von Respekt und Wertschätzung geprägt. Das ist super!
Ermöglicht den Wandel und hält an seinen Mitarbeitern fest.
Beständig und berechenbar.
Leider aktuell nichts
Stabilität und Konstanz
Zu lange an alten Strukturen festgehalten zu haben. Wenn das eine Kritik sein sollte.
Angestaubtes Image und Denken
Muss mehr für Öffentlichkeit und Image tun. Neue Kunden kommen nicht von selbst.
GF ist willkürlich unterwegs, denkt an seine Tantiemen und nicht an den Gesamterfolg. Lässt keinen an den guten Ergebnissen teil haben. Ziele sind schwer erreichbar und bei Erreichung der Ziele sind die Prämien sehr dürftig.
Das die Absprache oft nicht beachtet wird und Meinungen oft geändert werden.
Weniger Bürokratie und verkrustete Strukturen, Digitalisierung vorantreiben. Auf Kunden hören und das Markenimage verbessern.
Weiter am Wandel festhalten und Geduld dafür aufbringen.
Sich selbst an die eigene Nase fassen und die 5 gerade sein lassen wie schon erwähnt. Wein trinken und Wasser predigen.
Betriebliches Vorschlagswesen einführen und umsetzen. Investitionen in Arbeitsmittel und Büroausstattung. Produktporfolio verbessern und neue Kundenschichten erschließen
Ideen und Projekte bis zum Ende durch denken und dann entsprechend umsetzen bis zum Ende und nicht immer halbherzig und die Kosten vorweg schieben, dass es zu teuer ist. Erst denken, dann handeln. Budget- und Investitionsplannung sieht anders aus
Der am besten bewertete Faktor von SUBARU-Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie in den meisten kleineren Unternehmen ist der Zusammenhalt in der Belegschaft gut
Man merkt halt, wer alteingesessen ist und wer nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Bürokratisch auf Regeln achten.
