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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ab und zu ist man auf coolen Events. Nicht verwechseln: in der "on-field" Phase auf dem Festival ist keine Zeit, das Festival zu genießen bzw. sich anzuschauen.
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Abwechslungsreiche Projekte. Ich hatte viel Raum, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Aber auch gutes und regelmäßiges Feedback Session. Dadurch konnte ich mich persönlich und fachlich ständig weiterentwickeln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Führungsstil
-Arbeitsatmosphäre
-Gehalt
-kein Homeoffice
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Die Tage auf dem Festival können ziemlich lang werden, aber das war mir bewusst und gehört einfach dazu. Als Ausgleich gab es danach immer freie Tage, was die Balance wieder hergestellt hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am wichtigsten: Führungskräftetrainings absolvieren. Diese Agentur würde signifikant besser laufen wenn eine positive, Arbeitsatmosphäre geschaffen werden würde, in der man fair, respekt-, und verständnisvoll miteinander umgeht.
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Mehr Sport Events und weniger Musik Festivals.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Substanz.berlin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Geschlechter spielen gar keine Rolle.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Substanz.berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider absolut kritikwürdig. Top-Down-Führung, fehlendes qualitatives Feedback. Für Fehler sind stets andere verantwortlich ( +Grenzüberschreitende Aussagen). Kaum Soft-Skills und reine Profitorientierung. Es wird vorausgesetzt, für die Firma zu leben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Bereich Festival-Marketing gut möglich.
5
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Man hat aufgrund der Selbstständigen Arbeitsweise definitiv eine Lernkurve. Qualitative regelmäßige Feedbacks, Weiterbildungskurse oder anderen Förderungen gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Substanz.berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Substanz.berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Substanz.berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Substanz.berlin als eher traditionell.
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