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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben,
Interessantes Produkt
Kaffeemaschine und abstempeln!
- man fühlt sich wohl und wird fair behandelt
- offenes Ohr bei den Führungskräften
- das Unternehmen wächst mit tollen Produkten, es ist spannend die zukünftige Entwicklung weiter mitzuverfolgen
Familiär, motivierendes Umfeld im Wachstum und Produkt mit Zukunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außer allem anderen..: kein Automat für kalte Getränke.Dafür aber ne lecker Bratwurst bei 36 Grad mit nem heißen Kaffee. Genau mein Humor!
Verbesserungsvorschläge
Soll er sich da mal selber Gedanken drüber machen.
- trotz des Wachstums, bitte nicht den persönlichen Charakter verlieren und auf ein gutes Teamgefüge achten
Klarere Kommunikation und manchmal strukturierteres Vorgehen und Entscheidungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sudholt-Wasemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer diese zu schätzen weiß hat meinen Respekt!
Jung und alt wird eingestellt
Genauso wie mit den Jüngeren
Es gibt keine Unterschiede
Bunt gemischte Truppe. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und neu eingestellt wie junge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sudholt-Wasemann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zuviel Geläster , wenig produktives.
Hier kann noch etwas verbessert werden! Das Unternehmen wächst schnell, daher oft viele Neuerungen und Kommunikation manchmal zunächst etwas unklar.
Gut. Es wird verstärkt an offenerer Kommunikation und Transparenz im Unternehmen gearbeitet. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kran und Staplerschein werden notgedrungenermaßen bezahlt. Besser nicht im Spind auf bewahren. Die sind bei Kündigung recht schnell abhanden.
Übliche Zertifikate und Schulungen werden angeboten. Auch auf individuelle Vorstellung für Weiterbildung wird eingegangen.
Man wird geschult und hat auch Chancen neue Aufgaben und Verantwortungen zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sudholt-Wasemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sudholt-Wasemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sudholt-Wasemann als eher traditionell.
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Gehälter
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Sudholt-Wasemann
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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