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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zwei Leute waren nett, die haben auch mal vorbeigesehen, ob man da ist.
- Zuverlässig
- tolles Produkt
- gute Anbindung
- ungezwungenes Miteinander
Das teilweise selbständige Arbeiten
Es gibt für motivierte Mitarbeiter immer Entwicklungemöglichkeiten.
Gute Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Texte werden ignoriert oder veröffentlicht, dann zum Teil aber so stark bearbeitet, dass sie nicht wiederzuerkennen sind, manchmal auch mit dem Namen des Bearbeiters. Viele Nachrichten werden ignoriert. Der Stil der SZ ist so eigenwillig, dass wer ihn selbst anwendet kritisiert wird. Und wenn ein Text nicht gut ist, wird man belogen, er kommt bald raus.
- Wenig Entwicklungsmöglichkeit, vor allem für alle über 40.
- Keinerlei Gehaltsentwicklung möglich
- Aus der Teilzeit kommt man nicht mehr raus!
zu viel Politik - wenig Geschäftssinn vorhanden
Starke Hierarchien
Hoher Druck
Innovationslos, dem digitalen Wandel nicht gewappnet, Unternehmensführung extrem konservativ in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Da Praktikanten am ersten Tag ins Büro geführt werden, und von da an ignoriert, macht doch einfach alles besser.
Die Führungskräfte sollten eher mit der Zeit gehen, den Markt im Auge behalten, ihrem Job nachkommen und weniger Politik betreiben.
Transparenz.
Möglichkeit zur Kommunikation einrichten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Süddeutsche Zeitung Media ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Produkt hat ein tolle Image, der Arbeitgeber nicht so, vor allem, wenn man schon länger dabei ist. Daher zunehmend höher werdende Fluktuation, vor allem bei den Jüngeren.
Was eine Diskrepanz!
Außenbild ist gut, stimmt aber nicht mit Realität überein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süddeutsche Zeitung Media ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Einbindung in Entscheidungen. Letztendlich wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Immer mehr Hierarchie!!
Nicht können oder nicht wollen – im Endergebnis gleich
es wird viele verschwiegen und vertuscht
Es gibt KEINE Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
so gut wie nicht möglich, auch nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Süddeutsche Zeitung Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Süddeutsche Zeitung Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Süddeutsche Zeitung Media als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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