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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Produkt, Pappe ist eine umweltfreundliche Verpackung.
Klima in der Abteilung. Teilweise spannende Aufgaben. Umzugskartons können ggf. genutzt werden
habe ich nicht heraus finden können
Gehalt ist pünktlich,
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
extremes Misstrauen, Befehle von oben herab, Vorschlagwesen vorhanden, jedoch ignorant, Mitspracherecht praktisch nicht existent, IT von vorgestern,
Bezahlung, IT-Infrastruktur / ERP-Programm, kaum Schulungen und Förderung der Mitarbeiter
Parkplätze fehlen
Die Idee das man alles verlangen kann aber nie was entgegenleistet.
Zu Geizig/Sparsam, sehr sehr lange oder nicht vorhandene Kommunikationswege, unüberlegte Delegierungen von Vorgesetzten, hohe Krankheitsquote und Ausfälle zwecks schlechten Bedingungen und mangelnder Motivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt verbunden mit erweiterter Verantwortung.
In Mitarbeiter investieren und diese auch halten anstatt Personal durchzuschleusen. Die Einarbeitung und Probezeit kostet mehr als die Gehaltserhöhung bei einem bestehenden, qualifizierten Mitarbeiter.
Wer Leistung erbringen soll, benötigt qualitativ hochwertige Unterstützung, wenn nur Misstrauen vorhanden ist und wichtige Information vorenthalten werden, ist arbeiten unmöglich. Nachtreten bei Kündigung zeigt den Charakter des Unternehmens.
Mehr Lohn, mehr Respekt!
Learning Days, Update der Sozialräume,
Gibt mehr Wert an eure Mitarbeiter, denn ohne sie seid ihr überhaupt nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Südwestkarton ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Neue Teams ziehen an einem Strang
kommt auf die Kollegen an
Die Abteilung war ein Herz und eine Seele.
Sie üben noch, es wird aber besser
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestkarton ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Generell sehr schlechte Bezahlung wodurch kaum qualifizierte Arbeitskräfte eingestellt werden, eine hohen Fluktuation befeurt wird und sich Unzufriedenheit bei passionierten Mitarbeitern breitmacht.
liegt im Ermessen der Geschäftsleitung
Es könnte mehr sein
Beim Gehalt ist man vergleichsweise zur Konkurrenz sehr sehr geizig und Sozialleistungen gibt es keine.
Alle bekommen was anderes .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ab und zu eine Schulung zu Grundlagen.
In Richtung Innovation, neue Materialien ect. nichts...
Keine Messebesuche gewünscht.
was ist das?
Ja bekommt man
Wurde nicht unterstützt weshalb einige auch gekündigt haben
etwas zu begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Südwestkarton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Südwestkarton schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Südwestkarton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Südwestkarton als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Südwestkarton
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Südwestkarton
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung