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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, offenes Ohr für Wünsche andere Tätigkeit.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und nehmen einen ernst, wenn man mit Problemen kommt. Lösungsansätze sind sehr erwünscht. Es kann ALLES ohne Bedenken angesprochen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spezifische Fachwissen fehlt dem einen oder anderen. Jeder sollte sich selbst fragen, wie er seine Arbeit effizienter verrichten kann. Mut zur Selbsteinschätzung fehlt bei vielen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aus seinen Fehlern lernen, besonders in der Personalauswahl, Fluktuation enorm hoch auch weil viel versprochen wird und seltens was gehalten wird. Von der Einstellung bis zum Beginn der Tätigkeit wurde man schon für andere Aufgaben vorgesehen was so nicht kommuniziert wird. Dann werden langjährige Mitarbeiter geschont und gehalten egal auch wie die Arbeitsleistung ist. Hintenrum Geläster wird nicht unterbunden, das sei halt so.
Fachpersonal einstellen - dieses fehlt an allen Ecken. Absprachen müssen eingehalten werden und Abläufe innerhalb einer Abteilung und mit anderen Abteilungen geplant, festgelegt und durchgesetzt werden. Informationen sollten für jeden zugänglich sein - hierbei sollte einheitlich besprochen werden wo und was, welcher Bereich ablegt im System.
Die Belegschaft sollte von den Vorgesetzten regelmässig auf die Einhaltung bzw. auch auf die Mitarbeit zur Verbesserung der vorhandenen Prozesse befragt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von sumcab specialcable ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Fachwissen älterer KollegInnen wird geschätzt und angenommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sumcab specialcable ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen werden oft nicht weitergegeben oder gar festgehalten. Absprachen werden nicht eingehalten und im gleichen Atemzug dementiert. Abläufe der Kommunikation sind innerhalb der Firma ebenfalls nicht festgelegt, man macht nur das was einem logisch erscheint.
Kann immer und überall verbessert werden. Allerdings sollte man sich auf geschäftliche Inhalte begrenzen. Abläufe stehen auf dem Papier, werden allerdings nicht von allen beherzigt. Da gibt es noch einiges zu tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Budgets für Weiterbildungen sind vorhanden. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen. Karriereleiter gibt es in diesem Sinne nicht, da die Hierarchie flach ist, und somit viele Vorgesetzte einfach nicht benötigt werden. Dennoch, wer will, der kann sich hier einbringen und wird garantiert gehört. Wer etwas bewegen will, ist hier willkommen.
Keine Budgetplanung für Weiterbildungen/Schulungen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sumcab specialcable wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet sumcab specialcable schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sumcab specialcable als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sumcab specialcable als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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