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sum.cumo Sapiens 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 66 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die professionelle – weil ganzheitliche – Digitalisierung von Geschäftsmodellen ist unser Business. Renommierten Unternehmen aus der Lotterie- und Versicherungsbranche bieten wir von unseren Büros in Hamburg, Düsseldorf und Zürich effiziente Produkte und Komplettlösungen aus einer Hand – von der Entwicklung einer digitalen Strategie bis hin zu ihrer Umsetzung.

Unser Anspruch ist es, unseren Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein. Deshalb bieten wir nicht nur moderne Techniklösungen und Vermarktungsmöglichkeiten, sondern begleiten auch die Etablierung der jeweiligen digitalen Firmenphilosophie und behalten dabei sowohl bestehende Unternehmenspotenziale als auch aktuelle Marktentwicklungen im Blick.

Produkte, Services, Leistungen

Wir alle leben und atmen und wissen: echte Digitalisierung beginnt an der Basis, im Kern des Unternehmens, der Marke und den Produkten, im Vertrieb und im Service sowie der Leistungserbringung. Deshalb begleiten unsere Spezialisten aus Beratung, User Experience, Front- und Backend-Entwicklung sowie Marketing unsere erfolgreichen Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Denn nur wer Unternehmen als Ganzes betrachtet, kann Chancen und Risiken identifizieren, passende Strategien entwickeln und Projekte planen, die realisierbar sind.

Perspektiven für die Zukunft

Basis für unseren Erfolg sind die Kreativität, der Innovationsgeist, die Hands-on-Mentalität und die Lösungskompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Sie sind es, die unser Unternehmen gestalten und jeden Tag aufs Neue voranbringen. Darauf sind wir sehr stolz.

Wir streben an, mit unserer Arbeit, nachhaltige Grundlagen zu schaffen, sodass unsere Kunden heute, morgen und übermorgen den Herausforderungen des Wettbewerbs erfolgreich begegnen können.

Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Kolleg:innen und Kunden. Und wir haben Spaß an dem, was wir tun – das ist sum.cumo.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatz25 Mio € in 2021

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • CoachingCoaching
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was sum.cumo Sapiens GmbH über Benefits sagt

Es gibt Montag morgens immer ein gemeinsames Frühstück, bei dem wir die wichtigsten Infos der kommenden Woche besprechen, sowie das wöchentliche Lunch-Roulette, bei dem zufällig ausgewählte Kollegen auf Firmenkosten gemeinsam Mittag essen gehen. Es gibt regelmäßig Firmenveranstaltungen, von Team-Events über Kochabende bis hin zu Kinobesuchen. Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an und man kann ein Dienstrad beziehen. Wir bieten einen Zuschuss für euer Ticket im öffentlichen Nahverkehr an oder haben alternativ einen Tankgutschein im Angebot. Zusätzlich arbeiten wir Jahr für Jahr daran, durch einen guten Geschäftsabschluss unseren Mitarbeitern zum Jahresende hin eine freiwillige Sonderzahlung zukommen lassen zu können. Alle Mitarbeiter haben bei uns moderne MacBooks und wir haben ein sehr cooles, luftiges Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung - aber natürlich ist auch die Arbeit aus dem Homeoffice bei uns kein Problem (und das nicht nur in Zeiten von Corona).

Wir fördern die Besuche von Messen und Kongressen, zum Teil auch im Ausland. Wir denken ständig darüber nach, wie wir uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen können - dementsprechend erweitert sich dieser Bereich laufend. :-)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein cooles, professionelles und crossfunktionales Team, in dem jede:r die Chance erhält, das Beste aus sich herauszuholen und die Zukunft unserer Kunden und unserer Firma mitzugestalten. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit und verlieren dabei trotzdem nie den Spaß an der Sache und die Freude, im Team erfolgreich zu sein.

Durch unsere Spezialisierung auf Branchen und unser jahrelanges Know-how aus erfolgreichen Best-Case-Projekten wissen unsere Kunden unsere Meinung ehrlich zu schätzen und freuen sich über einen echten Partner an ihrer Seite. Daher begegnen wir unseren Kunden und Dienstleistern auf Augenhöhe und kämpfen für die beste Lösung in jeder Situation.

Wir leben eine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und legen viel Wert auf einen regelmäßigen Austausch – im Team und außerhalb. Unsere Arbeit erledigen wir mit modernen agilen Methoden (u. a. Scrum) und Tools (Confluence, JIRA) und sind beim Einsatz neuester Technologien immer am Puls der Zeit – und sonst natürlich auch.

Besonders freuen wir uns über zwei Ehrungen: So wurde sum.cumo 2019 mit dem „Hamburger Familiensiegel“ ausgezeichnet und belegt außerdem in Bezug auf Gleichberechtigung Platz drei im kununu-Ranking unter den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Mit dem Hamburger Familiensiegel wird uns bestätigt, dass wir uns besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren.

Neben den klassischen Wegen wie Elternzeit bietet sum.cumo unterschiedliche Teilzeitmodelle, die Möglichkeit bei Krankheit des Kindes vom Homeoffice aus zu arbeiten oder auch indem Kindkranktage genutzt werden können.

Bei sum.cumo packen alle Geschlechter aus den verschiedensten Herkunftsländern gleichermaßen mit an, mit Wertschätzung wird nicht gespart. Diskriminierung geben wir am Hamburger Schlump und im Düsseldorfer Medienhafen keinen Raum.

Ein paar unserer Crew-Mitglieder sind Hundebesitzer und haben ihren Vierbeiner auch gerne während der Arbeitszeit bei sich. Dass sum.cumo hierfür praktikable Spielregeln gefunden hat, fand besondere Beachtung bei der kununu-Bewertung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Geschäftsbereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau am besten in unsere aktuellen Stellenangebote.

An der erfolgreichen, ganzheitlichen Digitalisierung von traditionellen Geschäftsmodellen arbeiten grundsätzlich Expert:innen verschiedenster Fachgebiete intensiv und crossfunktional zusammen: Unsere Crew aus Beratung, User Experience, Front- und Backend-Entwicklung sowie Marketing begleitet unsere Projekte von der Idee bis zum Umsetzung.

Gesuchte Qualifikationen

Sieben Gründe, an denen du erkennst, dass du bei uns genau richtig bist:

  • Du bist in der digitalen Welt zu Hause und verfolgst regelmäßig aktuelle Trends und Entwicklungen.
  • Du setzt dich immer wieder gerne mit neuen Aufgabenstellungen und Themen auseinander und bist ein Fan vom „lebenslangen Lernen“.
  • Du besitzt echte Macher-Mentalität, gibst bei hohem Workload auch gerne mal ein wenig extra Gas und stellst den Kunden an erster Stelle.
  • Du handelst mit dem Ziel, gemeinsam im Team die jeweils beste Lösung für den Kunden zu finden. Fehler können passieren, doch du siehst sie eher als Ansporn, um noch mehr dazuzulernen.
  • Du magst die Arbeit in kleinen, interdisziplinären Teams mehr als anonyme Konzernarbeit, weißt aber professionelle Strukturen und Prozesse zu schätzen.
  • Du hast Freude an vertrauensvoller Zusammenarbeit und kommunizierst dabei offen und konstruktiv.
  • Deine Englischkenntnisse sind gut genug, um dich im Daily Business mit Dritten auszutauschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sum.cumo Sapiens GmbH.

  • Jennifer McLain
    Schäferkampsallee 16
    DE-20357 Hamburg
    info@sumcumo.com

  • In erster Linie wollen wir begeisterte und motivierte Bewerber kennenlernen, die gut auf das Anforderungsprofil der Stellenausschreibung passen und das Herz am rechten Fleck haben. Bei den Jobs rund um Kreation, Text und Design sollte eine gut vorbereitete Mappe mit relevanten Cases mitgebracht werden.

  • Ihr solltet uns dringend kennenlernen und einen Kaffee bei uns probieren, der ist wirklich sehr lecker.

  • Als Unternehmen, deren Kernkompetenz die Digitalisierung ist, bevorzugen wir natürlich Bewerbungen per E-Mail. Du hast momentan gerade keinen aktualisierten Lebenslauf parat? Macht nichts - schick uns einfach einen Link zu deinem LinkedIn oder Xing Profil oder (falls du Entwickler bist) zu deinem Account bei GitHub.

  • Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier haben beide Seiten die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen, Fragen zu stellen und so herauszufinden, ob ein „Perfect Match“ geglückt ist.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann alles ansprechen, Kollegen sind super, es macht jeden Tag Spass zu arbeiten
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Der Kollegenzusammenhalt und die Kollegen allgemein. Hier wurde damals viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt und diese Basis spürt man noch heute. Wo in der Geschäftsleitung Kälte herscht ist es in den einzelnen Teams immer noch wohlig warm.
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Die Kolleg:innen - allesamt! Tolle Charaktere, kluge Köpfe. Viel Wertschätzung und Sorge für-/umeinander. Für mich das wertvollste Gut bei sum.cumo und DIE Basis um´s wieder cooler werden zu lassen.
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Die ganzen netten Kollegen - nicht die Geschäftsleitung.
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Sehr hoher technischer Standard,
Unglaublich nette Vorgesetzte und Kollegen,
Flache Hierarchien,
Kommunikation wird hier WIRKLICH groß geschrieben
Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sapiens!!! Wahrscheinlich wird Sumcumo bald nur noch Sapiens heißen und die ganzen Kollegen auf das Minimum reduziert damit man das Produkt weiter entwickelt und schnell verkaufen kann.
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Gehalt könnte höher sein, eine faire und transparente Überstundenregelung fehlt leider noch
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Die Entwicklung seit die Mutti sapiens da ist.
ungleiches Gehalt bei gleicher Qualifikation
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Vorgesetzte teilweise unnahbar, nicht informiert/interessiert. Man lässt sich vom Gesellschafter und den Zahlen treiben, ignoriert Hilferufe und Notsignale bis es richtig kracht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Ende des Jahres ist hier alles völlig versunken. Jahresendboni und Gehaltserhöhungen wären ein Schritt gewesen, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu zeigen, dass man die Probleme sieht und angeht. Statdessen wurden das letzte bisschen an Vertrauen verspielt was noch da war. Wie man das jemals wieder einfagen will? Die Firma von Grund auf neu gründen und sich vom Gesellschafter lossagen. Weniger radikal wird es keinen Ausweg mehr geben
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Klare Perspektiven für die Zukunft sagen, auch offen sagen, wenn man gerade zwar Pläne evaluiert, aber noch keinen konkret verfolgen kann. Sich eingestehen, dass ein Unternehmen mit rund 200 Mitarbeiter:innen & großen Gesellschafter im Hintergrund eben kein 40-Mann/Frau Betrieb mehr ist.
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Zur alten Form zurück finden und den Mensch Arbeitnehmer wieder mehr sehen als das Rechnungschreiben am Ende des Monats. Klar, davon werden unsere Gehälter bezahlt, ging aber alle ja schon mal.
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden um diese auch langfristig zu halten
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Besser Kommitment zwischen DIenstleider und einem Software-Enternehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von sum.cumo Sapiens ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Crew hat eine gemeinsame Basis und der Umgang miteinander ist sehr gut.
5
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Wer das ehemalige Herz von Sum.Cumo sucht findet es hier. Unter den Kollegen und in den Teams herrscht ein unglaublicher Zusammenhalt. Da wird sich bei Bewerbungen unterstützt, gegenseitig neue Jobs empfohlen.
5
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Da ist man sich nach wie vor einig. Hängt aber auch von den Teams ab.
Top. Die Kollegen sind das größte Plus. Hier sollte unbedingt darauf geachtet werden gute Leute zu halten.
5
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Top. Alle halten zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sum.cumo Sapiens ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Offene Kommunikation & Transparenz wird von allen Seiten gewünscht, gute Neuigkeiten werden auch schnell geteilt, schlechte Neuigkeiten werden gefühlt zu lange abgewogen und erst spät kommuniziert, oft ist der Flurfunk schneller (und schlimmer) - das sorgt schnell für Unbehagen sowie Unsicherheit. Man ist bemüht, dass das besser läuft.
2
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Kein Vetrauen mehr gegenüber der Geschäftsführung. Seit Anfang des Jahres ist die Rede von neuen Chancen, bisher aber nur hohle Worte und Phrasen. Dazu eine Feel-Good Präsentation der Konzernmutter. Das wars. Die früher gelebte Transparenz gibt es nicht mehr.
1
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Unter den Kollegen top. Habe allerdings das Gefühl das die Geschäftsführung nicht erzählt was wirklich los ist. Ständig die gleichen Worte „wir schaffen das zusammen - wir werden wieder zur alten Form finden…“ nichts passiert.
2
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Regelmäßiges Feedback wird geboten. Es wird sich um Transparenz bemüht, dabei gibt es aber noch Luft nach oben.
3
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Es hapert hier und da in Projekten. Aber alle sind gesprächsbereit und nehmen sich vorgebrachte Kritik an.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Karriere ist kaum möglich da alles lange schon gesetzt ist und es entstehen ja kaum noch neue Felder. Weiterbildung wird viel geboten aber alles in eigener Regie. Hausinterne Weiterbildung ist keine Zeit und kaum Budget da.
Konferenzen und regelmäßiger Austausch wird gelebt. Für die eigene Weiterbildung gibt es leider weniger Platz und muss man sich in der Regel selbst kümmern.
Karrierechancen werden hier jedem geboten.
3
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Nicht mehr vorhanden. Man bekommt zwar die Zeit um sich weiterzuentwickeln aber es gibt keine direkten Ansprechpartner und man geht da alleine durch.
2
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Interne Karriere ist möglich, man muss aber am Ball bleiben. Weiterbildungen werden ermöglicht.
3
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Auf dem Papier wird hier viel getan. In der Realität heißen neue Aufgaben aber nur neue Aufgaben, ohne das hier angemessen vergütet wird. Immerhin gibt es einen Titel.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Software-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sum.cumo Sapiens
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sum.cumo Sapiens
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards