Wir alle leben und atmen und wissen: echte Digitalisierung beginnt an der Basis, im Kern des Unternehmens, der Marke und den Produkten, im Vertrieb und im Service sowie der Leistungserbringung. Deshalb begleiten unsere Spezialisten aus Beratung, User Experience, Front- und Backend-Entwicklung sowie Marketing unsere erfolgreichen Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Denn nur wer Unternehmen als Ganzes betrachtet, kann Chancen und Risiken identifizieren, passende Strategien entwickeln und Projekte planen, die realisierbar sind.

Seit unserer Gründung 2010 wachsen wir kontinuierlich und entwickeln uns äußerst erfolgreich. Die Basis hierfür sind die Kreativität, der Innovationsgeist, die Hands-on-Mentalität und die Lösungskompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind es, die unser Unternehmen gestalten und jeden Tag aufs Neue voranbringen. Darauf sind wir stolz.

Jeder bei sum.cumo ist der Mission verschrieben, unsere Stellung als DER Partner für die Digitalisierung von Versicherungen und Lotterien zu halten und weiter auszubauen. Wir streben an, mit unserer Arbeit Grundlagen zu schaffen, auf der unsere Kunden heute, morgen und übermorgen den Herausforderungen des Wettbewerbs erfolgreich begegnen können.

Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter, Kollegen und Kunden. Und wir haben Spaß – das ist sum.cumo.

Um zu erfahren, in welchen Geschäftsbereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau in unsere aktuellen Stellenangebote. 

An der erfolgreichen, ganzheitlichen Digitalisierung von traditionellen Geschäftsmodellen arbeiten grundsätzlich Experten verschiedenster Fachgebiete intensiv und crossfunktional zusammen: Unsere Crew aus Beratung, User Experience, Front- und Backend-Entwicklung sowie Marketing begleitet unsere Projekte von der Idee bis zum Umsetzung.

Sieben Gründe, an denen du erkennst, dass du bei uns genau richtig bist:

• Du bist in der digitalen Welt zu Hause und verfolgst regelmäßig aktuelle Trends und Entwicklungen.
• Du setzt dich immer wieder gerne mit neuen Aufgabenstellungen und Themen auseinander und bist ein Fan vom „lebenslangen Lernen“.
• Du besitzt echte Macher-Mentalität, gibst bei hohem Workload auch gerne mal ein wenig extra Gas und stellst den Kunden an erster Stelle.
• Du handelst mit dem Ziel, gemeinsam im Team die jeweils beste Lösung für den Kunden zu finden. Fehler können passieren, doch du siehst sie eher als Ansporn, um noch mehr dazuzulernen.
• Du magst die Arbeit in kleinen, interdisziplinären Teams mehr als anonyme Konzernarbeit, weißt aber professionelle Strukturen und Prozesse zu schätzen.
• Du hast Freude an vertrauensvoller Zusammenarbeit und kommunizierst dabei offen und konstruktiv.
• Deine Englischkenntnisse sind gut genug, um dich im Daily Business mit Dritten auszutauschen.     
  

Ob du dein Know-how nun im Studium erworben hast, eher der Spezies Autodidakt angehörst oder ein verdammt talentierter Quereinsteiger bist, ist für uns unerheblich – uns interessiert in erster Linie, dass du die fachlichen Anforderungen im jeweiligen Job erfüllen kannst.

Wir sind ein cooles, professionelles und crossfunktionales Team, in dem jeder die Chance erhält, das Beste aus sich herauszuholen und die Zukunft unserer Kunden und unserer Firma mitzugestalten. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit und verlieren dabei trotzdem nie den Spaß an der Sache und die Freude, im Team erfolgreich zu sein.

Durch unsere Spezialisierung auf Branchen und unser jahrelanges Know-how aus erfolgreichen Best-Case-Projekten wissen unsere Kunden unsere Meinung ehrlich zu schätzen und freuen sich über einen echten Partner an ihrer Seite. Daher begegnen wir unseren Kunden und Dienstleistern auf Augenhöhe und kämpfen für die beste Lösung in jeder Situation.

Jeder von uns mag das, was er tut, hat Lust auf Erfolg und einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit. Wir begegnen einander interessiert, aufgeschlossen, fair und integer. Den konstruktiven Austausch schätzen wir ebenso sehr wie ein fröhliches, offenes und ehrliches Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt basiert.

Wir leben eine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und legen viel Wert auf einen regelmäßigen Austausch – im Team und außerhalb. Unsere Arbeit erledigen wir mit modernen agilen Methoden (u. a. Scrum) und Tools (Confluence, JIRA) und sind beim Einsatz neuester Technologien immer am Puls der Zeit – und sonst auch.

In erster Linie wollen wir begeisterte und motivierte Bewerber kennenlernen, die gut auf das Anforderungsprofil der Stellenausschreibung passen und das Herz am rechten Fleck haben. Bei den Jobs rund um Kreation, Text und Design sollte eine gut vorbereitete Mappe mit relevanten Cases mitgebracht werden.

Ihr solltet uns dringend kennenlernen und einen Kaffee bei uns probieren, der ist wirklich sehr lecker.

Als Unternehmen, deren Kernkompetenz die Digitalisierung ist, bevorzugen wir Bewerbungen per E-Mail.

Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier haben beide Seiten die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen, Fragen zu stellen und so herauszufinden, ob ein „Perfect Match“ geglückt ist.