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sum.cumo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die professionelle – weil ganzheitliche – Digitalisierung von Geschäftsmodellen ist unser Business. Renommierten Unternehmen aus der Lotterie- und Versicherungsbranche bieten wir von unseren Büros in Hamburg, Düsseldorf und Zürich aus effiziente Produkte und Komplettlösungen aus einer Hand – von der Entwicklung einer digitalen Strategie bis hin zu ihrer Umsetzung.

Unser Anspruch ist es, unseren Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein. Deshalb bieten wir nicht nur moderne Techniklösungen und Vermarktungsmöglichkeiten, sondern begleiten auch die Etablierung der jeweiligen digitalen Firmenphilosophie und behalten dabei sowohl bestehende Unternehmenspotenziale als auch aktuelle Marktentwicklungen im Blick.

Produkte, Services, Leistungen

Wir alle leben und atmen und wissen: echte Digitalisierung beginnt an der Basis, im Kern des Unternehmens, der Marke und den Produkten, im Vertrieb und im Service sowie der Leistungserbringung. Deshalb begleiten unsere Spezialisten aus Beratung, User Experience, Front- und Backend-Entwicklung sowie Marketing unsere erfolgreichen Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Denn nur wer Unternehmen als Ganzes betrachtet, kann Chancen und Risiken identifizieren, passende Strategien entwickeln und Projekte planen, die realisierbar sind.

Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung 2010 wachsen wir kontinuierlich und entwickeln uns äußerst erfolgreich. Die Basis hierfür sind die Kreativität, der Innovationsgeist, die Hands-on-Mentalität und die Lösungskompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind es, die unser Unternehmen gestalten und jeden Tag aufs Neue voranbringen. Darauf sind wir stolz.

Jeder bei sum.cumo ist der Mission verschrieben, unsere Stellung als DER Partner für die Digitalisierung von Versicherungen und Lotterien zu halten und weiter auszubauen. Wir streben an, mit unserer Arbeit Grundlagen zu schaffen, auf der unsere Kunden heute, morgen und übermorgen den Herausforderungen des Wettbewerbs erfolgreich begegnen können.

Wir sind ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter, Kollegen und Kunden. Und wir haben Spaß – das ist sum.cumo.

Kennzahlen

Mitarbeiter170
Umsatz15 Mio € in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    98%98
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    98%98
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • CoachingCoaching
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was sum.cumo GmbH über Benefits sagt

Es gibt Montag morgens immer ein gemeinsames Frühstück, bei dem wir die wichtigsten Infos der kommenden Woche besprechen, sowie das wöchentliche Lunch-Roulette, bei dem zufällig ausgewählte Kollegen auf Firmenkosten gemeinsam Mittag essen gehen. Es gibt regelmäßig Firmenveranstaltungen, von Team-Events über Kochabende bis hin zu Kinobesuchen. Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an und man kann ein Dienstrad beziehen. Wir bieten einen Zuschuss für euer Ticket im öffentlichen Nahverkehr an oder haben alternativ einen Tankgutschein im Angebot. Zusätzlich arbeiten wir Jahr für Jahr daran, durch einen guten Geschäftsabschluss unseren Mitarbeitern zum Jahresende hin eine freiwillige Sonderzahlung zukommen lassen zu können. Alle Mitarbeiter haben bei uns moderne MacBooks und wir haben ein sehr cooles, luftiges Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung - aber natürlich ist auch die Arbeit aus dem Homeoffice bei uns kein Problem (und das nicht nur in Zeiten von Corona).

Wir fördern die Besuche von Messen und Kongressen, zum Teil auch im Ausland. Wir denken ständig darüber nach, wie wir uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen können - dementsprechend erweitert sich dieser Bereich laufend. :-)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein cooles, professionelles und crossfunktionales Team, in dem jeder die Chance erhält, das Beste aus sich herauszuholen und die Zukunft unserer Kunden und unserer Firma mitzugestalten. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit und verlieren dabei trotzdem nie den Spaß an der Sache und die Freude, im Team erfolgreich zu sein.

Durch unsere Spezialisierung auf Branchen und unser jahrelanges Know-how aus erfolgreichen Best-Case-Projekten wissen unsere Kunden unsere Meinung ehrlich zu schätzen und freuen sich über einen echten Partner an ihrer Seite. Daher begegnen wir unseren Kunden und Dienstleistern auf Augenhöhe und kämpfen für die beste Lösung in jeder Situation.

Wir leben eine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und legen viel Wert auf einen regelmäßigen Austausch – im Team und außerhalb. Unsere Arbeit erledigen wir mit modernen agilen Methoden (u. a. Scrum) und Tools (Confluence, JIRA) und sind beim Einsatz neuester Technologien immer am Puls der Zeit – und sonst auch.

Besonders freuen wir uns über zwei Ehrungen: So wurde sum.cumo 2019 mit dem „Hamburger Familiensiegel“ ausgezeichnet und belegt außerdem in Bezug auf Gleichberechtigung Platz drei im kununu-Ranking unter den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Mit dem Hamburger Familiensiegel wird uns bestätigt, dass wir uns besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren.

Neben den klassischen Wegen wie Elternzeit bietet sum.cumo unterschiedliche Teilzeitmodelle, die Möglichkeit bei Krankheit des Kindes vom Homeoffice aus zu arbeiten oder auch indem Kindkranktage genutzt werden können.

Bei sum.cumo packen alle Geschlechter aus den verschiedensten Herkunftsländern gleichermaßen mit an, mit Wertschätzung wird nicht gespart. Diskriminierung geben wir am Hamburger Schlump und im Düsseldorfer Medienhafen keinen Raum.

Ein paar unserer Crew-Mitglieder sind Hundebesitzer und haben ihren Vierbeiner auch gerne während der Arbeitszeit bei sich. Dass sum.cumo hierfür praktikable Spielregeln gefunden hat, fand besondere Beachtung bei der kununu-Bewertung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Geschäftsbereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau in unsere aktuellen Stellenangebote.

An der erfolgreichen, ganzheitlichen Digitalisierung von traditionellen Geschäftsmodellen arbeiten grundsätzlich Experten verschiedenster Fachgebiete intensiv und crossfunktional zusammen: Unsere Crew aus Beratung, User Experience, Front- und Backend-Entwicklung sowie Marketing begleitet unsere Projekte von der Idee bis zum Umsetzung.

Gesuchte Qualifikationen

Sieben Gründe, an denen du erkennst, dass du bei uns genau richtig bist:

  • Du bist in der digitalen Welt zu Hause und verfolgst regelmäßig aktuelle Trends und Entwicklungen.
  • Du setzt dich immer wieder gerne mit neuen Aufgabenstellungen und Themen auseinander und bist ein Fan vom „lebenslangen Lernen“.
  • Du besitzt echte Macher-Mentalität, gibst bei hohem Workload auch gerne mal ein wenig extra Gas und stellst den Kunden an erster Stelle.
  • Du handelst mit dem Ziel, gemeinsam im Team die jeweils beste Lösung für den Kunden zu finden. Fehler können passieren, doch du siehst sie eher als Ansporn, um noch mehr dazuzulernen.
  • Du magst die Arbeit in kleinen, interdisziplinären Teams mehr als anonyme Konzernarbeit, weißt aber professionelle Strukturen und Prozesse zu schätzen.
  • Du hast Freude an vertrauensvoller Zusammenarbeit und kommunizierst dabei offen und konstruktiv.
  • Deine Englischkenntnisse sind gut genug, um dich im Daily Business mit Dritten auszutauschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sum.cumo GmbH.

  • Anika Spahr
    Schäferkampsallee 16
    DE-20357 Hamburg
    +49 (0)40 6094371-13
    info@sumcumo.com

  • In erster Linie wollen wir begeisterte und motivierte Bewerber kennenlernen, die gut auf das Anforderungsprofil der Stellenausschreibung passen und das Herz am rechten Fleck haben. Bei den Jobs rund um Kreation, Text und Design sollte eine gut vorbereitete Mappe mit relevanten Cases mitgebracht werden.

  • Ihr solltet uns dringend kennenlernen und einen Kaffee bei uns probieren, der ist wirklich sehr lecker.

  • Als Unternehmen, deren Kernkompetenz die Digitalisierung ist, bevorzugen wir Bewerbungen per E-Mail.

  • Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier haben beide Seiten die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen, Fragen zu stellen und so herauszufinden, ob ein „Perfect Match“ geglückt ist.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr hoher technischer Standard,
Unglaublich nette Vorgesetzte und Kollegen,
Flache Hierarchien,
Kommunikation wird hier WIRKLICH groß geschrieben
Man kann alles ansprechen, Kollegen sind super, es macht jeden Tag Spass zu arbeiten
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Freiheut, Dinge an der Wurzel anzpassen und sie aus passend, iterativ herauszizien.
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Die Atmosphäre ist wirklich super. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan und es ist wichtig das sich diese wohlfühlen. Es wird hier gelebt das wir alle Menschen sind und niemand besser ist als jemand anders. Die Firma hat erkannt dass das wichtigste Kapital die Mitarbeiter sind.
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Man ist wie eine große Familie und jeder unterstützt den anderen, um das beste Ergebnis für sich und den Kunden zu erzielen. Kein allzu hektischer Alltag, da die Kundenbeziehungen recht stabil sind und damit nicht von einem Neugeschäft über den nächsten Pitch ins nächste Neugeschäft gehuscht wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gemisct dem Termindruck werdn gute etablierte Massnahmen in der Hoffnung der Steigerung der Performanz liegen gelassen
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ungleiches Gehalt bei gleicher Qualifikation
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Wenn man das Haar in der Suppe suchen will, ist das für mich der Firmensitz in Groß Borstel, weil etwas ab von Schuss. Dafür entschädigen aber tolle Büros!
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- Das Bürokomplex ist leider nicht Barrierefrei
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Das ich die Firma so spät entdeckt habe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommitment zwischen DIenstleider und einem Software-Enternehmer
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Gehaltsgefüge angleichen
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Eigentlich keine. Nur versucht auf jeden Fall trotz enormen Wachstums den Spirit zu bewahren. :)
Wir benötigen dringend einen eigenen Koch ;)
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Gerne auch mal kritischer sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir sind dran. Kann ja nicht jetzt schon alles bei 100% sein ;)
4
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Individuelle Weiterbildung stets möglich
4
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Besuch von Messen und Konferenzen wird organisiert, auch interne Vorträge werden gemacht.
5
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Wer sich weiterbilden möchte, wird im vollen Maße unterstützt.
5
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Weiterbildung und Kongressbesuche werden gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

98%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
HR-Manager4 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
sum.cumo
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sum.cumo
Branchendurchschnitt: Internet
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