Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
finde ich vor allem das angenehme Arbeitsumfeld, wenn das Team gut zusammenarbeitet. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist ebenfalls ein Plus, besonders für Studenten oder Personen mit einem Nebenjob.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht an Sushi für Hamburg finde ich vor allem die oft unklaren oder kurzfristigen Arbeitspläne, die zu einer schlechten Work-Life-Balance führen können
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation: Eine klarere und frühzeitigere Kommunikation von Änderungen und Arbeitsabläufen könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Karriereentwicklung und Weiterbildung: Die Einführung von strukturierten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter würde langfristig die Mitarbeiterbindung stärken und die Motivation fördern.
Gehalt und Sozialleistungen: Eine Anpassung des Gehalts und die Einführung zusätzlicher Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsprogramme, wären ein Schritt in die richtige Richtung, um die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsbedingungen: Verbesserung der ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sushi für Hamburg Restaurant ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist in den meisten Filialen gut. Besonders in stressigen Situationen unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig, was den Arbeitsalltag erleichtert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sushi für Hamburg Restaurant ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Sushi für Hamburg sind begrenzt, vor allem in den unteren Positionen. Es gibt durchaus Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, etwa in Führungspositionen wie Schichtleitung oder Filialleitung
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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