Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gar nichts. Ein Arbeitgeber muss für seine Mitarbeiter da sein und nicht einseitig zuhören und handeln.
Seine Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Gesprächsbereitschaft
Leider kann ich nichts gutes Sagen. Es war eine negative Entscheidung, die guten Mitarbeiter, die 15 Jahre da gearbeitet haben gehen zu lassen.
Verhalten, Führung, Fürsorgepflicht, Soziales Einfühlungsvermögen, Lästern, Abmahnungen, Kündigungen
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Nach so einer kurzen Zeit und den wenigen Stunden kann niemanden kennen lernen. Ohne Vorgespräch einfach kündigen. Toll.
Er sollte den Mitarbeitern die Stunden, die sie arbeiten, auch bezahlen! Es werden jede Mitarbeiter circa 10-15 Stunden pro Monat geklaut!
Sollte die Bude schließen, so fährt er die Karre in Mist aber das ist ja anscheinend gewollt
Neue Marktführung und gute Mitarbeiter behalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Sven Zeidler e.K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit viel gemacht für food-Sharing, Tafel etc. Das ist schon in Ordnung.
Nur außen fein
Ist gut aber nur des Image wegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sven Zeidler e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn
Für die geleistete Arbeit muss man mehr verdienen.
Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hab einen Antrag auf Bildungsurlaub gestellt, wir holen gerade nicht durchzuführen!
Keine Chance
Wird nicht geduldet, man könnte dann ja mehr Geld verlangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sven Zeidler e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sven Zeidler e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sven Zeidler e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.