Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den direkten Kontakt zur Führungsebene, man hat zu jeder Uhrzeit immer Ansprechpartner wenn es Probleme gibt.
Es wird sich um mein Anliegen gekümmert. Ebenso meine Kollegen versüßen mir oft den Tag, auch wenn dieser mal etwas anstrengender war als geplant.
Dass mein Chef persönlich für mich da ist und mir zuhört und Verbesserungsvorschläge auch umsetzt
Ich finde das Engagement der Geschäftsführung schon extrem. Er kümmert sich um jeden einzelnen Mitarbeiter und Freiwunsch und auch um sonstige Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Dienstplan kommt zwar immer für den ganzen Monat, sollte jedoch früher kommen ....
Ich bin zufrieden bis auf Kleinigkeiten, die sich derzeit aber schon verbessern.
Wenn ich eine lange Anreise zum Dienstbeginn habe. Dies kommt jedoch nur selten vor.
Verbesserungsvorschläge
Schichtpläne etwas früher veröffentlichen.
Ich würde mir wünschen, dass die Dienstpläne zum 15. des Vormonats veröffentlicht werden, damit wir den Monat besser planen können. Derzeit kommen sie teilweise erst am 20. bis 22. des Vormonats.
Einen eigenen Simulator. Der Simulator bei Fremdfirmen löst aufgrund der ungewohnten Umgebung unnötigen Stress aus. Fände ich gut.
Mehr direkten Kontakt mit allen Mitarbeitern suchen, weniger Baustellen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SVG Schienenverkehrsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben viele interessante Aufgaben und das Fahren im Fernverkehr ist einfach toll (auch wenn uns manchmal die DB Netz AG ärgert)
Ich habe täglich in abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede Weiterbildung die ich beantragt habe wurde genehmigt.
Ich möchte später einmal Ausbildungslokführer werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVG Schienenverkehrsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SVG Schienenverkehrsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVG Schienenverkehrsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


































