Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
RabatteSoziale Leistungen werden angeboten man gibt sich durchaus mühe !!
Pünktliche Bezahlung !!
Es wird nicht bei jeder Kleinigkeit gleich mit Kündigung gedroht !!
Offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsausrüstung ist sehr gut
Verlässlicher Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und angemessener Gesamtvergütung
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage, Lage
Das komplette Paket
Schlecht ist falsch bewertet
Mitarbeiter könnten Wasser gestellt bekommen
Die absprachen unter den Mitarbeitern funktionieren überhaupt nicht !!
Jeder kämpft gegen jeden !! Sehr schade ☹️
Respektloser Umgang, Manipulation Kommunikation, Mobbing, Ghosting, keine Förderung von Mitarbeitern, Nicht zuhören, Hilflosigkeit
Der Standort Worms ist derzeit noch nicht mit genügend Räumlichkeiten ausgestattet.
Kein offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Das obere Management lässt einen in unklaren und lügt einen an
Die Kommunikation bitte auf jedenfall verbessern !! Auch mal den Mitarbeitern zuhören ,, Verbesserungen auch mal zeitnah fördern !! und nicht immer nur behaupten zur zeit zu teuer !!
Aktives Zuhören, Gewaltfreie Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen, Werte leben, Coaching für Mitarbeiter, Respektvoller Umgang, weniger Narzissmus, Worten Taten folgen lassen, Vertrauen aufbauen, Mit der Zeit gehen, Mitarbeitern zuhören, Firmenevents entsprechend der Werte veranstalten
Mitarbeiterpräsente/ Veranstaltung
Die Marke / das Image aktiv aufbauen, um bekannter zu werden.
Mitarbeiter als Menschen betrachten und die Führungsmethoden aus den 50er Jahren endlich ablegen.
Der am besten bewertete Faktor von Synthomer Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt kommt mehr als pünktlich !! Und ist absolut ok !!
Die Gehälter sind angemessen und die Sozialleistungen sehr gut.
Chemietarif, pünktliche Zahlung
Ist okay, aber unter Branchenschnitt. Aber bei dem gebotenen Gehalt bekommt man eben auch keine Topleute mehr. Merkt man leider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synthomer Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man fühlt sich wie auf der Titanic !! Jeder weis das Schiff sinkt nur keiner weis wan !! Viele sagen seit es Synthomer heist wird es von Jahr zu Jahr schlimmer !!
Kunden beschweren sich über den Customer Service - schlechte Erreichbarkeit, erkennen die Kundenbedürfnisse und Wünsche nicht. Wenig flexibel.
Da Synthomer und m Bereich B2B aktiv ist, ist die Marke nicht sehr bekannt. Als Arbeitgeber wird Synthomer daher gerne unterschätzt.
Wird im Markt als Pommesbude wahrgenommen. Billige Massenprodukte ohne Unterscheidungsmerkmal.
Innovation suchen die Kunden woanders.
Hat aus meiner Sicht einen knick bekommen und geht bergab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildung wird unterstützt. Karrieren am Standort hängen von der Verfügbarkeit freier Stellen ab, sind innerhalb der globalen Organisation jedoch auch möglich.
Ab und zu werden vereinzelt Mitarbeiter Weitergebildet !!
Es werden lieber externe Leute gesucht, als interne MA zu fördern.
Manche, mit guten Kontakten, machen Karriere.
Leistung ist hierbei aber kein Garant.
Es wird immer mehr Wert auf Learning and Development gelegt.
