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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score24 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYS TEC electronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYS TEC electronic
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    96%96
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Räumlichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge
Bewertung lesen
- moderne Bürostruktur
- kurze Wege
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Die Kollegen und den Zusammenhalt! Da können sich viele andere Unternehmen wirklich etwas abschauen!
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Arbeitsbedingungen, persönliche Freiheiten, den direkten Draht zu den Chefs, die lockere Umgehensweise miteinander, das Klima im Generellen, die hohe Flexibilität.
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offener, freundschaftlicher Umgang unter Mitarbeitern; konstruktive Kritik; moderner Arbeitsplatz; Gleitzeitmodell
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das hohe Tempo, die stellenweise Volatilität in der Arbeit (mal geht's in die eine Richtung, mal heißt es wieder Kommando zurück, das kann manchmal nerven) aber ist halt Mittelständler.
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Die Mitarbeiterführung, den Vorstand und die fehlende Wertschätzung
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- es wird zu sehr an alten Strukturen festgehalten
- Neues wird konsequent abgeblockt
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offenere Kommunikation bei Problemen, Umgang mit Fehlerkultur ist ausbaufähig
den Umgang mit den Mitarbeutern die von fast Anfang an dabei sind
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der internen Kommunikation, Verbesserung der Prozesse
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Es wird gerade massiv umgebaut. Kann vielleicht sein, dass das einigen sauer aufstößt. Aber der Vorstand strengt sich echt an. Man kann imer was verbessern, mir fällt gerade nix ein. Was die Kommunikation betrifft, kann man da immer was verbessern, aber was soll die Chefetage sich hinstellen und was erzählen, was nicht spruchreif ist. Viel schlimmer ist der verdammte Buschfunk unter den Mitarbeitern, aber dafür können die Chefs nix.
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Mein Vorschlag an die Gesellschafter: Anteile schnellstmöglich verkaufen! Dieses Unternehmen muss professionell geführt werden und nicht von zwei Laien, die wie die Jungfrau Maria zum Kinde kam.
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- Klärung der "Fronten", bevor die Gesellschafter alleine da stehen
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Der Umgang mit den Mitarbeiter muss grundlegend geändert werden. Die Führungsebene muss sich drastisch ändern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SYS TEC electronic ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren. Die Arbeitslast ist schon hoch und auch der Anspruch ist hoch, aber sehr abwechslungsreich. Wer Verantwortung übernehmen will, stößt auf offene Ohren. Wenn was nicht geht, hat das seine Gründe und dann braucht man halt Geduld.
5
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Das Unternehmen ist im Wandel und ist mehr und mehr dem Wettbewerb ausgesetzt. Dadurch gibt es viele interessante Aufgaben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYS TEC electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist kein Authomatismus. Es braucht Geduld. Man arbeitet bei einem Mittelständler. Da sind die Wege nach oben halt kurz und irgendwann ist schluss und der einzige über einem ist der Vorstand. Aber grundsätzlich freut man sich über Leute, die Verantwortung übernehmen wollen. Weiterbildung muss halt auch Sinn für's Unternehmen machen, dann ist das kein Problem.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SYS TEC electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SYS TEC electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SYS TEC electronic als eher modern.
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