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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anspruchsvolle interessante Projekte mit kompetenten Kollegen
Fortlaufende persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert
Ökologisches und soziales Engagement
Die Aufgaben, die Projekte und die Abwechslung haben mir immer sehr gefallen. Vor allem das EMEA-weite Arbeiten und den Austausch. ich habe hier viel gelernt und mit meinen Kolleginnen und Kollegen erreicht.
Essenszuschuß; HVV-Ticketzuschuß; Attraktive betriebliche Altersvorsorge; Sehr starkes Gesundheitsmanagement; Hohes Sozial- und Umweltbewußtsein; Für jüngere und internationale Arbeitnehmer ein attraktiver Arbeitgeber; Home Office; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Sicherer Arbeitsplatz; Over all eine gute Unternehmenskultur
ich habe meine Freiheiten
Akzeptanz
Wertschätzung
Offen, fair und loyal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Transparenz in verschiedensten Kommunikationen; Gehälter: Tolle Leistung, also Lob für die MitarbeiterInnen: Es gibt aber für einige MA nicht mal den prozentualen Inflationsausgleich; Viel Weichspülerei, Klartext fehlt öfter; Ressourcenknappheit in einigen Bereichen; Nur Führungskräfte profitieren monetär von der Leistungsbewertung, MA nicht; Intransparente Leistungsbewertungen mit einem mangelhaft definiertem System, Entscheidungen daher objektiv nicht möglich, sondern vom Ermessen der Führungskraft abhängig; Ob ich mich wohl fühle, hängt stark von der Führungskraft ab, aber das ist überall so; Fast immer lauwarmes und ...
Versucht krampfhaft, Nischenprodukte neben seinem Kerngeschäft zu platzieren
Verbesserungsvorschläge
Für das Marketingteam würde ich mir mehr Fokus auf das Team und die Zufriedenheit wünschen. Mehr Transparenz aus den Führungsebenen. Offene Türen und Ohren für Verbesserungsvorschläge und interne Probleme. Ebenso mehr Wertschätzung für erarbeitets Wissen der langjährigen Mitarbeitenden. Gerade im medizinischen Bereich dauert es lange sich einzuarbeiten, da kann man Leute nicht mal eben ersetzen. Das behindert m.E. den Flow und die Effizienz im Team und kann nach Außen die Kompetenz des Fachbereichs untergraben.
Probleme offen absprechen und nachhaltig final lösen und nicht verschieben oder aussitzen. Ständige Info wie der Stand ist.
Die schlechten Punkte s.u. verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sysmex ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist super
Vordergründig ganz stark, inhaltlich ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sysmex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es so viel zu tun das Weiterbildung kaum möglich ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sysmex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sysmex besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sysmex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sysmex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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