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SYSTEM AG für 
IT-Lösungen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Die vielen Veranstaltungen fürs Team und den ⁹Erhalt des familiären Klimas (Sommerfest/ Norderney)
-Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
-Klasse Ausbildung /Ausbilderin mit reichlich Input aller Kollegen
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Es wird sehr auf die privaten Umstände eingegangen und immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Es wird jedem die Möglichkeit geboten, Familie, Arbeit und Freizeit miteinander zu kombinieren.
Man lernt sehr viel auch in sehr kurzer Zeit. Chancengleichheit wird groß geschrieben.
Ein Unternehmen mit - für IT-Verhältnisse - langer Historie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zusagen werden oft nicht eingehalten. Mitarbeiter stehen leider nicht (mehr) weit oben bei der Betrachtungsweise. Häufiger Kontakt zum Anwalt nach "klärungsversuchen"
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Zusagen werden oft nicht eingehalten
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Noch ist die Firma keine Wohlfühloase hier könnte mehr gemacht werden.
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Die Frage kann ich nicht beantworten
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Bezahlung
Zahl der Urlaubstage
Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Feedback der Mitarbeiter in persönlichen Gesprächen einholen, man kann sicherlich immer etwas daraus mitnehmen
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Umgang mit Kunden und Mitarbeitern verbessern und Zusagen einhalten.
Umsatz ist nicht alles.
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Zusagen einhalten, Aufstiegschancen bieten. Mitarbeiter haben keine Perspektiven
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Firmenhandy, Vernünftige Funk Headsets, Vernünftige Kaffeemaschine die Mitarbeiter trinken gerne Kaffee!
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Besonders negativ fallen mir die vielen positiven (vorgegebenen und niemals echten) Bewertungen hier im Zeitraum September 2015 auf. Diese Bewertungen sind klar gesteuert, um die Firmenbewertung durch eine Flut von "positiven Bewertungen" deutlich anzuheben. Sehr selber und zählt 1 und 1 zusammen !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SYSTEM für IT-Lösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut, es wird keiner aufgrund seines Alters diskriminiert. Alterstechnisch komplett durchmischt.
5
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Auch hier wird nicht unterschieden, es gibt weder Benachteiligung noch Vorzüge.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSTEM für IT-Lösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Bezahlung ist schlecht, sofern man auf Provisionsbasis arbeitet zudem noch undurchsichtig und nicht überprüfbar.
1
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Es werden in der Firma sehr geringe Gehälter gezahlt. Da reden die Angestellten teilweise sogar offen drüber. Provisionen möglich aber oft unrealistisch. kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, nur 25 Tage Urlaub, VWL bekommt nur wer explizit danach verlangt.
1
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Gehalt: Hier könnte ich ein ganzes Buch schreiben über Zusagen, die nicht gehalten wurden bis zur Gehaltskürzung aus heiterem Himmel.
Zusatzleistungen:
Diese hat es gegeben in geringem Umfang und hier gut zu erkennen: Im September 2015 hat man etwas bekommen, wenn hier Einträge gemacht wurden. Schaut mal runter, wann die häufigsten Einträge waren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung sind möglich, Karriere ist immer individuell, aber Aufstiege sind in einem mittelständischen Unternehmen einfach durch flache Hierarchien begrenzt… die flachen Hierarchien würde ich persönlich aber als Vorteil bewerten.
5
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Regelmäßige Coachings und Fortbildungen - sowohl intern als auch extern. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierarchie jedoch kaum.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, auch finanziell.
Flache Struktur mit ca. 50 Mitarbeitern
Wenn man sich weiterbilden möchte kann man es dort immer tun.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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