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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt innerhalb der IT-Abteilung war gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert hat.
Einige Mitarbeiter sind sehr professionelle Administratoren - Leider fehlt auch hier die Wertschätzung
Um ehrlich zu sein, nach meinen Abgang und mit Abstand: nichts!
Das technische Know-How ist spitze. Hier wird Wert auf Weiterbildung gelegt und der Austausch zwischen den Kollegen ist regelmäßig und wird aktiv gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die genannten Punkte, insbesondere Führungsstil, Arbeitsorganisation und Entwicklungsmöglichkeiten, haben für mich deutlich überwogen. Die Kombination aus hohem Druck, lautem Umgangston und fehlender Unterstützung/Vertrauen führte bei mir zu einer sehr hohen psychischen Belastung.
so ziemlich alles
Projekte werden diskutiert, man hat das Go und danach wird es vernichtet. Kein Weiterkommen.
Geschäftsführung "brüllt" Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft an. Geschäftsführung ändert von Tag zu Tag den Projektauftrag.
Was gestern verlangt und heute geliefert wurde wollte man nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer und sachlicherer Umgangston würde aus meiner Sicht viel zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen. Zudem wäre mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, insbesondere in langjährige Kollegen, wünschenswert. Projekte sollten nach meiner Einschätzung nur angenommen werden, wenn die notwendige fachliche Expertise tatsächlich vorhanden ist.
Unternehmen schließen anderes Unternehmen eröffnen. Allerdings dann nicht mehr in der IT.
Sich öffnen, neue Wege suchen, MA Vertrauen und loslassen.
Austausch der GF
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Systrade ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
prinzipiell gut, leider ein paar MA dabei, die versuchen, sich über Kollegentäuschungen bei den Chefs einzuschleimen und Ihre eigene Situation zu verbessern.
Kollegen sind nett und in dessen Bereich erfahren.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systrade ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meiner Wahrnehmung wurden Projekte teilweise angenommen, obwohl die dafür notwendige fachliche Expertise intern nicht immer in ausreichendem Maß vorhanden war. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass wirtschaftliche Aspekte bei der Projektannahme eine sehr große Rolle spielten. Dies führte aus meiner Sicht zu Unzufriedenheit auf Kundenseite, deren Folgen intern häufig an die Mitarbeitenden weitergegeben wurden. Wer eine Zusammenarbeit in Erwägung zieht, sollte sich vorab sehr genau über Leistungsumfang, Zuständigkeiten und die tatsächlich vorhandene Erfahrung informieren.
Lieber andere Unternehmen als dieses in Betracht ziehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Konkrete Karriere- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten habe ich kaum wahrgenommen. Langjährige Mitarbeitende äußerten meiner Wahrnehmung nach häufiger das Gefühl, fachlich und beruflich nicht mehr weiterentwickelt zu werden.
Welche Weiterbildungsangebote?
Keine. Firma ist zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Systrade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Systrade schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Systrade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Systrade als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Systrade
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik