Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut finde ich, dass Mitarbeitende aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbezogen werden und ihr Potenzial wertschätzend genutzt wird.
Die Möglichkeit immer mit Verantwortlichen sprechen zu können, Vorschläge und Ideen einbringen zu können
Offen für neue Ideen und Projekte.
Sind für jede Mitarbeiterverbesserungsvorschläge offen. Regelmäßiger Austausch. Viele Diziplinen unter einem Dach.
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und es macht Spaß, mit diesem Team zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mir wünschen, dass mindestens ein Arbeitgeber etwas häufiger vor Ort ist – gern auch im Wechsel –, um Austausch und Präsenz zu stärken.
Fehlendes evaluieren einzelner Entwicklunngsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber die Mitarbeitenden stärker in ihrer Mobilität unterstützt – etwa durch ein Jobticket, Fahrtkostenzuschüsse oder alternative Mobilitätsangebote. Dies würde den Arbeitsweg erleichtern und die Zufriedenheit im Team erhöhen.
Transparenz und Kommunikation fördern.
Weiterer Aufbau und vielleicht noch etwas mehr Struktur
Mehr Transparenz zwischen den Fachbereichen.
Strukturaufbau i einzelnen Bereichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von SZR - Schulungszentrum Rureifel ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja,wird gelebt
Alle sind Gleichberechtigt -kulturelle Vielfalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SZR - Schulungszentrum Rureifel ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zwischen Leitung und MA gering und schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedes Jahr neue Möglichkeiten
wurde direkt angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SZR - Schulungszentrum Rureifel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SZR - Schulungszentrum Rureifel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SZR - Schulungszentrum Rureifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SZR - Schulungszentrum Rureifel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.