Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie wissen was sie dort machen und sind gegenüber ihrer Arbeitnehmer transparent.
Wir sind wie eine Familie. Super Chef's man kann mit ihnen über alles reden. Es gibt nichts auszusetzen.
Flache Hierarchien
Ich bin sehr angetan von der großen Portion Vertrauen, welches mir als Mitarbeiterin entgegen gebracht wird. Ich fühle mich unkontrolliert, aber begleitet, frei, aber verantwortlich, in meiner Arbeit. Das liegt nicht jedem.
Wertschätzung untereinander, Kommunikation, Führungsstil, tolles Team, Entwicklungsmöglichkeiten. Vertrauen wird geschenkt und erhält bei Bedarf direkt Unterstützung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben. Sehr schlechte Führungsriege und leider überfordern sie die Mitarbeiter und Lügen
Verbesserungsvorschläge
Zum Wort stehen und andere Führungskräfte. Die Führung ist so schlecht so etwas gibt es kein zweites Mal.
Lernen und Handeln was Wertschätzung und Ehrlichkeit ist,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TAB Berlin/Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gute Zusammenarbeit und Austausch
Außer man ist geimpft, dann bekommt man von manchen Ablehnung
Guter Zusammenhalt
Ich habe in 1,5 Jahren der Betriebszugehörigkeit nichts negatives erfahren. Ich arbeitehauptsächlich allein, doch wenn ich Fragen habe oder Unterstützung brauche, kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetzten oder Kollgegen und Kolleginnen wenden. Im meinen bisherigen Co-Teams klappt der notwendige Austausch super, ... ist ein geben und nehmen.
Es besteht ein herzliches, offenes, hilfsbereites und wertschätzendes Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAB Berlin/Brandenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neural. Es gibt eine Mülltrennung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Fortbildungen, Supervisionen, Kollegiale Fallberatungen, Unterstützung von Eigeninitiativen
Kann man sich selbst organisieren
Wenn man sie selbst bezahlt.
Persönliche Karriereplanungen werden gefördert und unterstützt. Fortbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung oder Supervisionen werden ermöglicht.
Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden thematisch angeboten. Supervisionen ebenso auf Anfrage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAB Berlin/Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TAB Berlin/Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAB Berlin/Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAB Berlin/Brandenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TAB Berlin/Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TAB Berlin/Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege