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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, nachdem ich noch für über 1 Monat ausgenutzt wurde.
ermöglicht selbstständiges Arbeiten
Im Markt sehr gut positioniert
sehr sicherer arbeitplatz sehr gutes betriebsklima viel kontakt mit kundschaft
sehr sicherer arbeitsplatz sehr gutes betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel versprochen, wenig eingehalten.
Fehlende Ehrlichkeit. Man hätte mir auch schon sofort sagen können, dass ich gekündigt werde, nicht noch 1 Monat warten. Den neuen Kollegen anlernen, mit der Aussage "wir brauchen eine Urlaubsvertretung für dich", war noch ok. Genauso wie das Geschäft zu Pfingsten, hatte mehr Priorität als ehrlich zu mir zu sein.
Kein Interesse an Seine Mitarbeiter
Gehalt.Kein Ausgleich bei Samstag Arbeit nach Feiertag und wochenendzuschlag
Man weiß nicht wo alles hingehört, aber es muss von Anfang an alles schnell gehen, obwohl man keine Einarbeitung bekommen hat,
Verbesserungsvorschläge
Weniger durchdrehen, wenn ein Arbeitnehmer krank wird. Keine Vorwürfe machen, wenn das Kind des Arbeitnehmer krank wird. Aussagen wie "hier ist noch nie ein Fahrer kindkrank zuhause gebliebe" sind nicht tragbar. Eine Erkältung oder corona Erkrankung passiert. Das sollte kein Grund zur kündung sein.
Besser Vergütung Besserung bei Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Gehalt
Arbeitsschutzmaßnahmen und Einarbeitung fehlen
Bessere Kommunikation mit erfahrenen Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tabacon ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man tritt auf der Stelle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tabacon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet tabacon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tabacon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tabacon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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