Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Tabakwarenunion?

Tabakwarenunion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Tabakwarenunion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tabakwarenunion als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Tabakwarenunion das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tabakwarenunion wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tabakwarenunion als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Tabakwarenunion
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
60%60
Betriebsarzt
20%20
Hund erlaubt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt immer ein offenes Ohr und fast alle Probleme werden gelöst

Oktober 2024Bewertung lesen

Lohn wird pünktlich gezahlt.

Mai 2024Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung

Februar 2024Bewertung lesen

Geregelte Arbeitszeiten, Gehalt ist pünktlich

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geringe Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Mitarbeiter werden, in für sie wichtige Entscheidungen, nicht mit einbezogen. Kein Betriebsrat.

Mai 2024Bewertung lesen

Fuhrpark wie im Mittelalter

Februar 2024Bewertung lesen

Man muss für jungere Mitarbeiter mitarbeiten, Mobbing, es wurd viel schlechtes erzählt. Man wird verheizt.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist nicht daran interessiert.

Mai 2024Bewertung lesen

Kompetente Vorgesetzte einstellen

Februar 2024Bewertung lesen

Muss alles mal überdacht werden.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tabakwarenunion ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es nicht

Juni 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tabakwarenunion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Tabakwarenunion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tabakwarenunion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tabakwarenunion als eher modern.