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Taboola
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Taboola zeigt 1.4 Milliarden Menschen auf der ganzen Welt neue und interessante Inhalte auf Publisher-Seiten, und zwar genau in den Momenten, in denen sie am ehesten bereit sind, Neues zu entdecken. Für Publisher, Mobilfunkbetreiber und Gerätehersteller erschließen sich über Taboolas Discovery-Plattform, die auf Deep Learning, Künstliche Intelligenz und ein umfangreiches Daten-Set zurückgreift, neue Möglichkeiten in der Monetarisierung von Inhalten, in der Zielgruppenansprache und zur Steigerung des User-Engagements. Werbetreibende nutzen Taboola, um ihre Zielgruppen zu erreichen, wenn diese für neue Nachrichten, Produkte und Dienstleistungen am empfänglichsten sind.
Taboola unterhält mit einigen der innovativsten Digitalmedien in der Welt langfristige, exklusive Beziehungen. Zu den Partnern zählen CNBC, NBC News, Huffington Post, Microsoft, The Independent und in Deutschland u.a. Axel Springer mit Bild und Die Welt, Ströer Content Group, Handelsblatt, Bauer Media Group und Sport 1. Taboola beschäftigt weltweit über 1.000 Mitarbeiter. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in New York City. Weitere Standorte sind in Berlin, London, Tel Aviv, Los Angeles, Mexico City, São Paulo, Madrid, Paris, New Delhi, Bangkok, Peking, Shanghai, Istanbul, Seoul, Tokyo und Sydney.
Weitere Informationen auf www.taboola.com/de und auf Twitter unter @Taboola_DACH

Produkte, Services, Leistungen

Content Discovery, Native Advertising, Content Marketing, Video Advertising, Content Monetization, Audience Development

Perspektiven für die Zukunft

Wir sehen gespannt in die Zukunft! Nach einem sehr erfolgreichen Jahr 2018 investieren wir nun erheblich in unser DACH-Geschäft, indem wir eine Reihe an neuen Kollegen für unser Sales- und Account-Management-Team in Berlin einstellen werden. Im nächsten Jahr erwarten wir weiteres Wachstum. Das wird eine Vielzahl von Möglichkeiten für neue Mitarbeiter und bereits bestehende Taboolars im Unternehmen schaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ganz klar unsere Leute! Der Erfolg, den wir seit unserer Gründung vor 12 Jahren erzielt haben, ist auf die harte Arbeit und den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter zurückzuführen.

Unsere Kultur besteht aus Leidenschaft, Teamarbeit und Freundlichkeit. Sie treibt die Innovation im Unternehmen voran und ist für uns ein Schlüsselfaktor im Einstellungsverfahren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Media Sales Manager und Account Manager

Gesuchte Qualifikationen

Abgesehen von den technischen Anforderungen, die für jede Position spezifisch sind, suchen wir nach Menschen, die motiviert, enthusiastisch, ehrgeizig, smart und zielstrebig sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Taboola.

  • Chris Bruney

  • Wir erwarten von den Kandidaten, dass sie im Einstellungsverfahren ihr Bestes geben. Das bedeutet, dass sie recherchieren, sich auf Interviews vorbereiten und uns durch ihre Begeisterung vermitteln, dass sie in unser Team gehören.

  • Betreibe Recherche und bereite dich gut vor.

  • Online and Email

  • Vorstellungsgesprächen, Präsentation

Standorte

Standorte Inland

Taboola Germany GmbH

c/o MindSpace

Friedrichstr. 68

10117 Berlin

Deutschland

Standorte Ausland

Taboola Europe Limited

Aldgate House, 2nd Floor
33 Aldgate High Street
London EC3N 1DL

Großbritannien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man arbeitet in einem Internationalen Umfeld – Taboola hat Büros in der ganzen Welt – bekommt die Möglichkeit andere Büros zu besuchen, erhält viele Workshops und regelmäßig stattfindende 1:1-Gespraäche mit dem Manager.
Die Karriereentwicklung ist voll im Fokus. Das Gehalt a la bonheur!
Bewertung lesen
-Innovative Produkte
-Interessantes Portfolio an Kunden; vom kleinen Start-up bis hin zu den grössten Brands der Welt ist alles dabei
-Internationales Team
Das Unternehmen investiert in das Personal und möchte seine Arbeitnehmer mit den besten Voraussetzungen auf die Aufgaben vorbereiten.
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very good opportunities for internal trainings
short ways and flat hierarchies
appropriate salary and incentives
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Kontinuierliche Innovation bei den Produkten und die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

currently nothing
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Wie eben beschrieben, könnte ruhig eine Person extra im Team arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation, vor allem wenn wir grössere Deals auch mal nicht gewinnen.
Man ist bei Taboola immer zu 100% ausgelastet. Das ist auch immer super spannend und schön, doch wäre es hilfreich eine Extra Person anzustellen. Das würde dem Mitarbeiter erlauben, sich noch besser mit den Kunden / Prospects zu beschäftigen und ggf. sich auch weiterzubilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Taboola ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Unternehmens-Kultur ist wie man sie sich in einem Tech-Start Up Unternehmen vorstellt: Sehr junge, smarte Mitarbeiter. Auch außerhalb der Arbeit wird viel gemeinsam unternommen. Definitiv ein Arbeitsplatz an dem man Freundschaften schließt.
5
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe und stets gegenseitige Unterstützung. Zudem herrscht eine gute Grundstimmung auf der Basis von Respekt und Freundlichkeit.
5
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Sehr angenehm! Gearbeitet wird im Herzen von Berlin (Mitte) mit den neusten technischen Equipments (Apple) und Softwares (Salesforce & Co.).
5
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Tolle Unternehmenskultur, cooles Office Space, entspannte Arbeitsatmosphäre
5
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Es herrscht eine positive und spannende Arbeitsatmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taboola ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt mehrerer Initiativen um ein öko-freundliches Unternehmen zu sein.
5
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Ein Verzicht aufs Fliegen ist in dieser Branche leider nicht möglich. Dafür wird zumindest in Europa weitgehend auf Plastik verzichtet.
3
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Darauf wird nun verstärkt geschaut - interne Events für Charities, Plastikreduktion etc.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt viele interne Möglichkeiten, sich Wissen anzueignen und weiterzubilden. Teilweise müssen etwas mühsame Prozesse eingehalten werden, aber grundsätzlich hat man auch viele Möglichkeiten aufzusteigen und in andere Teams zu wechseln.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen, leider kollidiert das häufig mit der verfügbaren Zeit. Auch hier wird Selbstmanagement und Eigeninitiative großgeschrieben.
4
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Viele Gelegenheiten in verantwortungsvollere und neue Rollen hineinzuwachsen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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