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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Das weiß ich leider nicht mehr, da das negative überwiegt
Gar nichts mehr.
Viel gelernt....sind echte Gastro Profies aus der Hotellerie...
Flexible und tolle Atmosphäre
Ausbeutung bei denen, die sich eig. Nicht wehren können. Damit meine ich nicht nur Atubis sondern z. B. auch fremdsprachige Arbeitskräfte welche auch oft nicht bezahlt wurden.
Sind freundlich ..lachen dir ins Gesicht
Die Chefs sind total linke Typen
halten sich an nichts, was vereinbart wurde
Wahnsinnig schlechte Organisation und Kommunikation, keine Antworten auf Rechnungen, Mahnungen, Anrufe etc.
Die wollen nicht zahlen, Arbeitsvertrag kriegen sie ja auch nicht.
Es fehlten geregelte Dienstpläne, Events kamen immer sehr kurzfristig rein...
ehrlich sein und korrekt zahlen.!
Seine Leute und Lieferanten bezahlen
Rechnungen bezahlen wäre mal'ne Idee und weniger Großspuriges Auftreten würde denen auch nicht schaden....Blender vor dem Herrn....
Strukturierter Auf Events auftreten
Löhne zahlen wäre ein Anfang!
Der am besten bewertete Faktor von TAFELGOLD catering&event ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ja - coole events... - Porsche
Events in Berlin und Hamburg haben riesen Spass gemacht!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAFELGOLD catering&event ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viel gerede - wenig Sinn
Erklärungsbedarf
Gehen nur auf Tauchstation
Geredet wird viel........
Siehe Punkt „Image“
Könnte manchmal besser sein, alle immer gestresst...Gastro halt..!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kariere? Hier? Warum?