Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Volle Auftragsbücher und immer was zutun. Manchmal wird vieles viel zu locker gesehen und dauert zu lange.
nur die netten arbeitskollegen
D n Standort und vor allem die beköstigung in der Kantine war immer abwechslungsreich
Arbeitszeiten und Gehalt sowie zusätzliche Leistungen!
Spannende Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Personen, die bevorzugt aufsteigen oder keine Leistung bringen, hier auch zur Verantwortung gezogen werden
vieles, leider. Leiharbeiter Verträge, schlechte Vorarbeiter, nur Show Meetings
leider viel
Verhalten der vorgesetzten, immer viel Druck auf die unteren Positionen, wobei die vorgesetzten sehr wenig tuen aber viel reden
Masive Fehlbesetzungen im Lack Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zu hören und auch mal davon etwas umsetzen. Und nicht nur leere Versprechungen machen.
Neue Mitarbeiter besser einarbeiten, nicht direkt verballern, so kündigen die meisten halt
Flexibler werden und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Gute Mitarbeiter mehr belohnen
Organisiert eure Angestellten so das ihr nicht mehr auf Leiharbeit angewiesen seid!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Talbot Services ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgaben sind interessant und umfangreich. Kein Tag ist wie der andere.
Ja teilweise super interessant.
Loks sind mega
Abwechslung ist sehr gross
Modernste Maschinen und Werkzeuge! Immer an den neusten Wagons Arbeiten das war cool
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talbot Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenige Möglichkeiten aufzusteigen
Gleich null
Man bekommt die Möglichkeit nicht sich zu steigern
kann ich nicht viel zu sagen aber Vitamin B gibt es hier und wer es nicht hat der dümpelt mit seinem geringen Gehalt
Kann ich leider wenig zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Talbot Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Talbot Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Talbot Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Talbot Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Talbot Services
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Talbot Services
Branchendurchschnitt: Automobil