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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles in Allem sind die Leute nett. Von der Geschäftsleitung gibt es weites Entgegenkommen. Kaffee, Wasser usw. kostenlos …
Bewertung lesen
Ich mag vorallem, dass man seine Aufgaben flexibel abarbeiten kann. Wenn es möglich ist (von den Aufgaben her), kann man sogar als Azubine seine Aufgaben zuhause erledigen. Außerdem gehen die Kollegen ab und zu auch auswärts zusammen essen und/oder zusammen etwas beim Lieferdienst bestellen. Ansonsten kann man von Anfang an auch wichtige verantwortungsvolle Aufgaben bekommen.
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Ich finde gut, dass die Arbeitszeiten bei Tarifhaus flexibel sind und man ständig gutes Feedback bekommt, um seine Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
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Das auf gute Kommunikation und Teamplay geachtet wird. Durch erfahrene Vorgesetzte ist trotz "Start-up"-Gefühl Struktur und Fachwissen vorhanden.
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Ich habe viel Freiraum bei der Bearbeitung meiner Aufgaben und kann die einzelnen Arbeitsschritte selbstständig gestalten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt sehr festgefahrene Strukturen und es ist nicht so einfach Neues reinzubringen. Auf Dauer eventuell etwas eintönig. Aufgabenstellungen/Erwartungen sind nicht immer klar und in der Praxis gibt es wenig Raum dazu fragen zu stellen.
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Manchmal finde ich, dass Aufgaben doppelt vergeben werden und nicht klar ist, wer einem Aufgaben gibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre schön.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tarifhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tarifhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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