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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles in Allem sind die Leute nett. Von der Geschäftsleitung gibt es weites Entgegenkommen. Kaffee, Wasser usw. kostenlos …
Ich habe viel Freiraum bei der Bearbeitung meiner Aufgaben und kann die einzelnen Arbeitsschritte selbstständig gestalten.
Ich mag vorallem, dass man seine Aufgaben flexibel abarbeiten kann. Wenn es möglich ist (von den Aufgaben her), kann man sogar als Azubine seine Aufgaben zuhause erledigen. Außerdem gehen die Kollegen ab und zu auch auswärts zusammen essen und/oder zusammen etwas beim Lieferdienst bestellen. Ansonsten kann man von Anfang an auch wichtige verantwortungsvolle Aufgaben bekommen.
Ich finde gut, dass die Arbeitszeiten bei Tarifhaus flexibel sind und man ständig gutes Feedback bekommt, um seine Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
Das auf gute Kommunikation und Teamplay geachtet wird. Durch erfahrene Vorgesetzte ist trotz "Start-up"-Gefühl Struktur und Fachwissen vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt sehr festgefahrene Strukturen und es ist nicht so einfach Neues reinzubringen. Auf Dauer eventuell etwas eintönig. Aufgabenstellungen/Erwartungen sind nicht immer klar und in der Praxis gibt es wenig Raum dazu fragen zu stellen.
Manchmal finde ich, dass Aufgaben doppelt vergeben werden und nicht klar ist, wer einem Aufgaben gibt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre schön.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tarifhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tarifhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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