Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr menschliches Pflegekonzept. Die meisten Vorgesetzten verhielten sich professionell.
fehlt mir nichts ein
Das man seine Freiwünsche fast zu 99% bekommt!
..., dass auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen wird sodass der im Allgemeinen belastende Beruf als Pflegekraft ein attraktiver Job ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstieg durch Beziehungen statt Qualifikation; Ja-Sager werden bevorzugt und Druck ausgeübt.
Glaubt man kann alles mit Geld kaufen.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten wurde in der Kollegschaft als willkürliches Mobbing auf hohem Niveau wahrgenommen.
Kleiner Napoleon Syndrom, sehr fähig, leider auf Kosten der Mitarbeiter
Unzuverlässigkeit ständig wechselnde Dienstpläne ständiger Personalmangel inkompetente Pflegedienstleitung
Verbesserungsvorschläge
Den Ich-Komplex "(C. G. Jung. Psychologische Typen, 1921) mal ausschalten und sich ein gewissen kaufen.
Weihnachtsgeld
Lohn erhöhen
Qualifiziertes Personal bessere Bezahlung KM Geld
Nicht direkt an die Firma sondern an die Mitarbeiter: Besucht die Fortbildungen und tauscht euch mit den Kollegen aus um immer auf dem neusten Stand zu sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taurus Pflegeservice ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden machen und in letzter Minute einspringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ab und zu mal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taurus Pflegeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Taurus Pflegeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taurus Pflegeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taurus Pflegeservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Taurus Pflegeservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Taurus Pflegeservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege