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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsorientiert/
Veränderungsbereit
Es gibt die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Freie Parkplätze für die Mitarbeiter. Kostenlosen Kaffee für alle. Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dazu schreibe ich mal nichts!
Ich werde diese Firma keinem empfehlen!
Das man nicht ernst genommen wird und das über andere geredet wird. Es gibt auch keine Altersversorgung.
Ich nichts - alle Mitarbeiter bestimmen das Bild innen und nach außen. Mitmachen
Keine Homeoffice für alle. Es gibt keine Kantine.
Die Geschäftsführung entscheidet sehr oft aus dem Bauch heraus und nicht anhand von Zählen und Fakten. Kann sie auch nicht bei dem Reporting.
Verbesserungsvorschläge
Die Empathie, die Kommunikation, das Führen von Personen muss dringend geändert werden.
Homeoffice gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter. Das muss auch dringend geändert werden.
Weiter den eingeschlagenen Weg gehen. Qualifikationen ausrollen und unterstützen
Der Arbeitgeber nutzt immer noch zu 90% Excel Templates für den Monatsabschluss, deshalb benötigt die FA und BH immer über 3 Wochen um den Abschluss zu erledigen.
Viele Fehler dadurch keine klare Übersicht über die Finanzen.
Vorschlag: Das SAP System besser nutzen und ein BI-System einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von TB&C Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier ist in der Regel jeder gegen jeden
Man Hilft sich in der Abteilung wo es geht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TB&C Holding ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
am liebsten 0 sterne...sehr schlechte Kommunikation von oben nach unten
Mangelhaft. Da ist sehr viel Luft nach oben.
Etwas was leider nicht gelebt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Teilbereichen abzuwägen
Vorgesetzte machen Weiterbildungen aber die Mitarbeiter in der Fertigung nicht!
Chancen sind da-einfach mal machen
Einmal auf einer Stelle angekommen sitzt man bis zur Rente auf dieser. Weiterbildung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Wird sehr sparsam damit umgegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TB&C Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TB&C Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TB&C Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TB&C Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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