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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Bewertung lesen
Zukunftsorientiert/
Veränderungsbereit
Bewertung lesen
Freie Parkplätze für die Mitarbeiter. Kostenlosen Kaffee für alle. Flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dazu schreibe ich mal nichts!
Ich werde diese Firma keinem empfehlen!
Bewertung lesen
Ich nichts - alle Mitarbeiter bestimmen das Bild innen und nach außen. Mitmachen
Bewertung lesen
Das man nicht ernst genommen wird und das über andere geredet wird. Es gibt auch keine Altersversorgung.
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Keine Homeoffice für alle. Es gibt keine Kantine.
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Die Geschäftsführung entscheidet sehr oft aus dem Bauch heraus und nicht anhand von Zählen und Fakten. Kann sie auch nicht bei dem Reporting.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Empathie, die Kommunikation, das Führen von Personen muss dringend geändert werden.
Homeoffice gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter. Das muss auch dringend geändert werden.
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Weiter den eingeschlagenen Weg gehen. Qualifikationen ausrollen und unterstützen
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Der Arbeitgeber nutzt immer noch zu 90% Excel Templates für den Monatsabschluss, deshalb benötigt die FA und BH immer über 3 Wochen um den Abschluss zu erledigen.
Viele Fehler dadurch keine klare Übersicht über die Finanzen.
Vorschlag: Das SAP System besser nutzen und ein BI-System einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TB&C Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Muss man vorher gut verhandeln
4
Bewertung lesen
Gehalt ist super sonst würde da auch keiner arbeiten...Sozialleistungen gibt es keine welche nicht normal sind!
4
Bewertung lesen
Gehalt ist super und Sozialleistungen werden gezahlt
5
Bewertung lesen
In der Region schon sehr gut
5
Bewertung lesen
Sozialleistungen gibt es keine. Das Gehalt ist okay.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TB&C Holding ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

am liebsten 0 sterne...sehr schlechte Kommunikation von oben nach unten
1
Bewertung lesen
Mangelhaft. Da ist sehr viel Luft nach oben.
1
Bewertung lesen
Etwas was leider nicht gelebt wird.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Nach Teilbereichen abzuwägen
3
Bewertung lesen
Vorgesetzte machen Weiterbildungen aber die Mitarbeiter in der Fertigung nicht!
1
Bewertung lesen
Einmal auf einer Stelle angekommen sitzt man bis zur Rente auf dieser. Weiterbildung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
2
Bewertung lesen
Chancen sind da-einfach mal machen
5
Bewertung lesen
Wird sehr sparsam damit umgegangen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TB&C Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TB&C Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TB&C Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TB&C Holding als eher modern.
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TB&C Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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