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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageBesonders toll ist der Teamgeist. Bei Team Meuter herrscht ein großer Zusammenhalt und bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr. Außerdem lernt man in seiner Ausbildung unglaublich viel, weil man schon früh sehr selbständig arbeitet und eigene Projekte übernehmen kann. Ebenfalls sehr cool, ist das man als Mitarbeiter in sehr viele Entscheidungen mit einbezogen wird und seinen Arbeitsplatz mitgestalten kann.
Immer Offenes Ohr für die Mitarbeiter
Familiäres Betriebsklima
Geht mit der Zeit
Den Umgang im Team - kenne ich so von vielen Unternehmen nicht. Hier wird aktiv im Team am Erfolg gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Klasse!
einfach gute arbeitsbedingungen
s. Anmerkungen oben
Kommunikation wird groß angepriesen, obwohl diese schlecht ist. Geschäftsführung hält es sich vor das letzte Wort zu haben.
Mehr Struktur in Arbeitsprozesse.
Der am besten bewertete Faktor von Team Meuter (Meuter und Team ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt - bei Team Meuter wird jeder wertgeschätzt und gefördert. Man vertraut auf alle Expertisen.
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt und im Team integriert.
In diesem Zuge möchte ich gerne anmerken, dass auch der Umgang mit jungen Kollegen sehr positiv ist. Das Team ist im Hinblick auf das Alter komplett durchwachsen – daher sollte man es nicht als selbstverständlich ansehen, dass hier die Kompetenz der jungen Kollegen genau so geschätzt wird, wie die der erfahreneren Mitarbeitern. Wenn man den Willen dafür zeigt, kann man so schon in oder kurz nach der Ausbildung genauso viel Verantwortung tragen, wie ein langjähriger Mitarbeiter.
Es gibt ältere Kollegen, meiner Meinung nach funktioniert hier alles so wie es sollte.
Null Diskriminierung, vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Meuter (Meuter und Team ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt bei Team Meuter bewegt sich meiner Meinung nach am unteren Rand.
Für das was die Kunden bezahlen war das Gehalt der Angestellten vergleichsweise gering. Inflationsausgleich? Nicht alles ist transparant und somit zum Schluss an die Laune und alleinige Entscheidung der Unternehmensleitung gekoppelt. Dienstwagen oder Diensthandy ebenfalls nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besondere Förderung schon in der Ausbildung mittels Auslandsaufenthalte und Weiterbildungen. Auch anschließend steht (persönliche) Weiterentwicklung im Fokus.
Team Meuter ist keine klassische Karriereschmiede mit Karriereleiter. Aber Weiterbildungen werden gerne unterstützt, sodass man sich bereits früh entwickeln kann. Dieses Know-How lässt sich für den weiteren Lebensweg intelligent einsetzen. Somit stellt Team Meuter ein gutes Sprungbrett dar, um in Zukunft am Stellenmarkt sehr gefragt zu sein.
Entwicklungen in verschiedene Richtungen sind möglich und kann man jederzeit auch verabreden.
Ich habe ein sehr umfassendes und weitreichendes Weiterbildungsangebot erhalten, das ich auch genutzt habe. Auch über die Inhalte haben wir uns ausgetauscht (sowohl auf FK Ebene als auch im Team).
Dieses Unternehmen ist kein Unternehmen um Karriere zu machen finde ich. Aufsteigen ist nicht möglich würde ich sagen.
Es soll sich 1x im Jahr fortgebildet werden. Man kann Vorschläge machen - dafür hat sie ein offenes Ohr -, am Ende schickt die Unternehmensleitung einen zumeist dorthin, was diese für sinnvoll für das Unternehmen hält. Positiv ist, dass die Weiterbildungen nicht aus den Augen verloren werden
