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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führung erwartet ganz viel von ihren Mitarbeitern, kennt aber nicht mal ihre eigenen Verträge und braucht drei Anläufe eine wirksame Kündigung zu schreiben. Schon Paradox! Aber mein Glück, dadurch habe ich viel Geld erhalten
Die Freundlichkeit
WOF macht sehr vieles richtig. Die Orientierung am Markt, das reagieren auf Veränderungen und die Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Man kann dort persönlich und fachlich extrem wachsen und sich weiter entwickeln. Ebenso bekommt jeder Mitarbeiter eine Karriere Chance.
Die hauseigene Akademie kann von jedem Mitarbeiter genutzt werden. Einige Angebote sind für Mitarbeiter kostenlos und die Lizenzen gibt es Rabattiert.
Kostenloser Kaffee. Ventilator am Empfang (hier wird es im Sommer echt hitzig)
die zentrale Lage der Standorte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Darüber könnte ich eine Hausarbeit schreiben!
Ich kürze es ab:
Haltet euch wirklich fern von dem Unternehmen, es ist wirklich beschämend, wie dort mit Menschen umgegangen wird. Aber noch schlimmer ist, dass vor geheuchelt wir, dass man doch so ein ach so toller Arbeitgeber wäre. Es ist wirklich schlimm dort!
-Ganz wenig Gehalt
-Keine Möglichkeit aufgrund des Dienstplan weiter als zwei Wochen zu planen
-Der Umgang der Vorgesetzten mit den Trainern ist Wahnsinn
-Du musst von sehr früh oder bis ...
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitenden und fehlende transparente Kommunikation seitens der Führungskräfte. (Fehlende Wertschätzung eher im individuellen Sinne. Im Allgemeinen für alle Mitarbeiter ist Wof auf einem guten Weg)
Zudem fehlte eine verlässliche Struktur im Umgang mit Kritik an die Geschäftsführung. (Bspw. Mediator dazunehmen, statt nur im kreis der Geschäftsführung zu bleiben. Vertrauensperson o.ä.)
Kritische Situationen im Umgang mit Mitarbeitenden, wie z. B. unangemessene Kommunikation seitens der Geschäftsführung, wurden nach Ansprache nicht ernsthaft aufgearbeitet, sondern unter den Teppich gekehrt. Das führte ...
- kein pünktliches Gehalt
- absolut kein Respekt vorhanden
- abzocke
- Arbeit unter unmöglichen Arbeitsbedingungen
- Arbeitsschutzgesetz ist ein Fremdwort
- Mitarbeiter werden wahllos ohne Vorwarnung gekündigt
- Mitarbeiter werden runtergemacht bei Krankheit
- Anlagenleiter wechseln wie meine Socken
- wenn man kündigt muss man einen Anwalt einschalten, weil das Gehalt nicht gezahlt wird oder das Arbeitszeugnis so respektlos geschrieben wird, dass man dieses niemandem mehr vorlegen kann
- Chefs haben absolut keine Führungsqualitäten
- man wird nur belohnt wenn man so viel mehr Arbeiter als man es eigentlich schafft
Verbesserungsvorschläge
Im Kursbereich darauf achten, dass jeder Übungsleiter die Möglichkeit hat, Doppelstunden statt Einzel - bzw. 30 oder 45 Minuten Einheiten anzubieten.
Nicht nur Werte predigen, sondern auch leben und handeln!
-Flache Herachie? Ich kenne kein Unternehmen, das mehr Herachie hat wie das Wof
-"Die besten der besten wollen bei uns Arbeiten"....kein Trainier, der Ahnung hat wird für das Wof arbeiten wollen bei dem Gehalt und den Putzaufgaben
-Die Trainier begleiten das Probetraining, danach kommt ein "Vertriebler" und steckt sich die Provision ein...ist das euer ernst?
- Transparenz im gehaltsgefüge
- Offenheit für Kritik in Richtung Geschäftsführung
- Fokus auf mentale Gesundheit der Mitarbeiter
- Parkplätze für Mitarbeiter
Das Unternehmen sollte sich darüber bewusst werden, dass nur, weil Person A das Aufgabenspektrum absolvieren kann, es nicht heißt, dass Person B, das ebenso kann. Und, dass das im Umkehrschluss nicht bedeutet, dass Person B weniger fähig oder wert ist.
Gerade die Positionen in der Führungsebene haben eine Masse an Aufgaben, die es zu erfüllen gilt. Je nach ...
Alles muss verbessert werden
Der Chef sollte vielleicht 3 Sportwagen weniger pro Jahr kaufen und dafür seine Mitarbeiter fair Entlohnen, zudem sollte er mehr Geld für genügend Personal zur Verfügung stellen um die Trainer zu entlasten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TEAM World of Fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
abhängig vom Standort
Man hält als Trainier relativ zusammen, da man den Wahnsinn dort nicht aushalten würde
Viele Kollegen halten zusammen und versuchen sich den Alltag gemeinsam erträglich zu machen. Leider wird das oft durch die Chefs und den Umgang mit Kunden torpediert.
Wenn die Schule meines Kindes angerufen hat, konnte ich sofort fahren. Und wenn mein Kind krank war, war es kein Problem, dass ich mir ihm Zuhause bleiben musste.
Mein Team war echt top und haben versucht den Tag aushaltbar zu machen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM World of Fitness ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlechtes Gehalt. Ich habe mit Bachelor und zwei A Lizenzen 2000 BRUTTO! für eine Vollzeitstelle bekommen
Wie schon erwähnt, sind einige Gehälter fragwürdig, wenn man sie mit den äquivalenten Positionen vergleicht.
Alle Mitarbeitenden wurden gezwungen, eine kostenpflichtige Mitgliedschaft im Studio abzuschließen, unabhängig davon, ob man diese nutzen wollte oder nicht. Die Beiträge wurden privat vom Konto abgebucht und nicht über die Lohnabrechnung abgebildet. Das empfinde ich als unfaire und rechtlich fragwürdige Praxis (steuerrechtlich).
Ich bekomme keinen Gehalt. Wär mir so ziemlich egal, aber bei den Aufgaben, würde ich mich über Gehalt natürlich sehr freuen. Das Leben ist schließlich teuer
Es wird nur der Mindestlohn gezahlt. Es gibt keine Zulagen für Sonn und Feiertage
Ausbeute hoch 10
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt hausinterne Weiterbildungsmöglichkeiten!
ABER!
die Lizenzen, die dort angeboten werden sind nicht anerkannt...
Interne Fortbildungen top
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Karriere zu machen und kann sowohl 1:1 coachings oder gruppencoachings umsonst erhalten. Darauf legt das unternehmen sehr viel wert und ist eine absolute Ausnahme in der Branche.
Es gibt wenig kostenlose Weiterbildungen. Es werden aber einige Lizenzen beworben die man selber bezahlen muss. In anderen Unternehmen werden diese Lizenzen jedoch kaum bis garnicht anerkannt
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Daher gehen viele schnell wieder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEAM World of Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TEAM World of Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAM World of Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAM World of Fitness als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TEAM World of Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TEAM World of Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty