Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werteorientiert, innovativ, fördert Weiterbildung
Tolles Team,
Homeoffice, Work-Life-Balance (wiegt gehaltl. Nachteile auf)
sehr gute Lage und Anbindung
sehr gute Weiterbildungsoptionen
Gesundheitsangebote, Sprachkurse
Work-Life-Balance, gut gelegen, gute ÖPNV Anbindung, Parkplätze vorhanden
Tolle HomeOffice Möglichkeiten
menschen ausbeuten und dafür absolute loyalität erwarten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskultur/Führungskommunikation
angemessen die leistungen honorieren - finanziell und menschlich
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit fördern
Mehr Nachhaltigkeit im Alltag
systemwandel - gute arbeit geht nur für gutes geld und gute arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Köln ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für manche Aufgaben sind Deadlines vorhanden, wodurch es davor zu Überstunden kommen kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Köln ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ich geringer als in der Wirtschaft
tarifgebunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele verschiedene Weiterbildungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technische Hochschule Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Hochschule Köln besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Hochschule Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Hochschule Köln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.