Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Technische Universität Chemnitz?

Technische Universität Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Universität Chemnitz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Universität Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Technische Universität Chemnitz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Universität Chemnitz wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Universität Chemnitz als eher modern.

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Technische
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Chemnitz
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
68%68
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Homeoffice
55%55
Internetnutzung
55%55
Kantine
45%45
Parkplatz
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Barrierefrei
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
32%32
Mitarbeiter-Events
27%27
Kinderbetreuung
23%23
Coaching
18%18
Rabatte
14%14
Betriebsarzt
14%14
Essenszulage
14%14
Hund erlaubt
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Diensthandy
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben und die Möglichkeit zu forschen, das Kollegium ist auch toll.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Mitarbeiter kommen sehr gut miteinander aus. Auch Professurübergreifend kann man sehr gut mit den Kollegen interagieren und auf Unterstützung bauen. Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Ich denke, nirgendwo sonst kann man eigene Ideen so gut erproben. Das flexible Arbeitszeitmodell, der Uni-Kindergarten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kommen besonders Eltern entgegen.

Juli 2025Bewertung lesen

flexible Arbeitszeiten, Pünktiches Gehalt, gute Arbeitsatmosphäre

Februar 2025Bewertung lesen

Das Miteinander schätze ich sehr. Es ist leicht, auch intern Projekte durchzuführen und die Wissenschaftler helfen sich gegenseitig. Einen Konkurrenzgedanken konnte ich nicht ausmachen

September 2024Bewertung lesen

Flexibilität

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit befristetem wissenschaftlichen Personal. Ich habe den Eindruck, dass wir die Konsequenzen von Fehlkalkulationen des Rektorats der letzten Jahre tragen müssen.

Juni 2026Bewertung lesen

Fehlende Digitalisierung, komplizierte und langsame Verwaltungsprozesse

Februar 2025Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Juli 2025Bewertung lesen

Stellt Hiwis nicht als wissenschaftliche Hilfskraft an, obwohl das möglich wäre und ist nicht bereit Hiwis Urlaub zu gewähren, obwohl das auch rechtlich vorgesehen ist

Juni 2019Bewertung lesen

Ich kann an meinem Arbeitgeber nicht Schlechtes finden , er war immer freundlich und gerecht.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Rektorat der _Technischen_ Universität sollte sich wieder vermehrt auf den technischen Teil fokussieren. Der derzeitige (Stand Q3 2025) Rektor tut augenscheinlich nur wenig dafür. Für den "normalen" Angestellten sieht es so aus, als würde der Rektor ständig Stellen in der Verwaltung reduzieren, um neue E15-Stellen im Rektorat zu schaffen, deren Zweck und Mehrgewinn für die TUC fraglich ist. Das sorgt für viel Unmut unter den Angestellten. Verwaltungsprozesse laufen in den letzten Jahren extrem schleppend ab, da die verbleibenden Angestellten ...

Juli 2025Bewertung lesen

In der Verwaltung sollte Effizienz einen höheren Stellenwert einnehmen

Februar 2025Bewertung lesen

Ich bin der Meinung, dass das Rektorat zu viele Personalstellen aus der Verwaltung zu Referendarsstellen umwandelt, wodurch es an allen Ecken und Kanten in der Verwaltung zu personellen Engpässen kommt. Hier besteht Handlungsbedarf, bzw. Bedarf, das wieder rückgängig zu machen

September 2024Bewertung lesen

Bessere Regelungen bzw. Anweisung der Durchsetzung geltener Regeln für Hiwis

Juni 2019Bewertung lesen

Ich war zufrieden und könnte mir keine Verbesserungen wünschen. Er war nett und freundlich zu allen Mitarbeitern.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität Chemnitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man kommt mit allen Personen gut aus

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Chemnitz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Kommunikation des Rektorats mit den Angestellten lässt zu wünschen, innerhalb der Fakultät/des Instituts ist es okay.

Juni 2026Bewertung lesen

Bei Problemen könnte die Kommunikation ruhig etwas direkter sein

Februar 2025Bewertung lesen

Manche Entscheidungen vom Rektorat sind schwierig nachvollziehbar. Verwaltung ist personell unterbesetzt

Juli 2025Bewertung lesen

Man bekommt wenig mit, was in der Uni läuft. Eventuelle Events "passieren" halt plötzlich.
Innerhalb der Professuren gibt es auch sehr große Unterschiede.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Auf Möglichkeiten zur Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Es existiert auch eine Vielzahl an kostenfreien Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter

Juli 2025Bewertung lesen

Es ist eben eine Uni. Auch als Mitarbeiter hat man jedoch viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

September 2024Bewertung lesen

Es gibt, wenn Interesse besteht i.d.R. die Möglichkeit regelmäßig an Fortbildungen (bzgl. Lehre, Konfliktmanagement o.ä.) teilzunehmen. Die (guten) Kurse sind aber oft schnell ausgebucht.

Mai 2019Bewertung lesen

viele Chancen auf Kongresse, Seminare, etc zu gehen

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Technische Universität Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Universität Chemnitz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Universität Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Universität Chemnitz als eher modern.