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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kameradschaft und Kollegialität
Weiterentwicklungschancen und Verantwortung
kommuniziert eine Vision, dass die neu Mitarbeitern inspiriert.
Super Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Kurze Dienstwege
Viel Freiraum zur Selbstbestimmung und -organisation.
Sehr enger Kontakt zu den Kollegen und ein lockeres Arbeitsumfeld, welches flexible Arbeitsmöglichkeiten, wie z.B. Homeoffice, Gleitzeit ermöglicht und auch Abwechslungsreich gestaltet ist, z.B. Dienstreisen, Veranstaltungen vor Ort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist in Prozess, ein internal Ordern zu setzen. Manche Prozessen sind noch ein bischen unklar.
Hohe Personalfluktuation bei den Wissenschaftlichen Mitarbeitern / Researchern. Ist dadurch bedingt, dass nach ca. 4-6 Jahren die Promotion abgeschlossen ist und dann die meisten in die Wirtschaft wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interaktion zwischen Fordern und andere Mitarbeitern
Die Kommunikation und Entscheidungen in der Leitungsebene dürfen gerne noch etwas transparenter werden
Mehr Personal einstellen.
Weiterbildungsmöglichkeiten auch für "normale" Angestellte offerieren.
Mehr Teambuilding-Maßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technologie Initiative SmartFactory KL e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Technologie Initiative SmartFactory KL e.V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technologie Initiative SmartFactory KL e.V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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