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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technologie Initiative SmartFactory KL e.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Technologie Initiative SmartFactory KL e.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kameradschaft und Kollegialität
Weiterentwicklungschancen und Verantwortung
Bewertung lesen
kommuniziert eine Vision, dass die neu Mitarbeitern inspiriert.
Bewertung lesen
Super Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Kurze Dienstwege
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Viel Freiraum zur Selbstbestimmung und -organisation.
Sehr enger Kontakt zu den Kollegen und ein lockeres Arbeitsumfeld, welches flexible Arbeitsmöglichkeiten, wie z.B. Homeoffice, Gleitzeit ermöglicht und auch Abwechslungsreich gestaltet ist, z.B. Dienstreisen, Veranstaltungen vor Ort.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist in Prozess, ein internal Ordern zu setzen. Manche Prozessen sind noch ein bischen unklar.
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Hohe Personalfluktuation bei den Wissenschaftlichen Mitarbeitern / Researchern. Ist dadurch bedingt, dass nach ca. 4-6 Jahren die Promotion abgeschlossen ist und dann die meisten in die Wirtschaft wechseln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interaktion zwischen Fordern und andere Mitarbeitern
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Die Kommunikation und Entscheidungen in der Leitungsebene dürfen gerne noch etwas transparenter werden
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Mehr Personal einstellen.
Weiterbildungsmöglichkeiten auch für "normale" Angestellte offerieren.
Mehr Teambuilding-Maßnahmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technologie Initiative SmartFactory KL e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Technologie Initiative SmartFactory KL e.V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Technologie Initiative SmartFactory KL e.V als eher modern.
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