Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenUmweltbewusstsein, Prinzipelle Techonologieoffenheit.
Das Vertrauen das einem entgegengebracht wird.
flache Hierarchien - junge, innovative Führungsmannschaft - sehr flexibel - hohes technisches Know-How
Sehr junges Team und die hohe Motivation eines jeden einzelnen. Hält was er verspricht.
Mann kann es nicht allen recht machen, es benötigt trotzdem Führung. Über einen sprechen ist auch gut gemeint, ist nicht miteinander sprechen. Mehr direkte Kommunikation.
Meinung der Mitarbeiter egal, während Krisenzeiten werden Mitarbeiter schlecht behandelt bis zur Kündigung
Organisationsverhalten überdenken, Beta Organisation ohne Verantwortungsübernahme funktioniert nicht. Führungspersonal ist bei der Verabschiedung von langjährigen Mitarbeitern nicht dabei. Beta Organisation Leben.
Autoritär führen ist out
Den Weg weiter gehen und mehr in Kundengewinnung investieren. Die Außendarstellung verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von TECHNOMATIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr gut, viel Verwandtschaft
Guter Zusammenhalt auch bei großen strukturellen Veränderungen. Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
Die Kollegen sind jederzeit bereit zu unterstützen und zu helfen. Sehr gute Team-Zusammenarbeit.
viel Verständnis untereinander - man wird gehört und verstanden
Sehr nette Kollegen und stets respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECHNOMATIK ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht sehr gut, durch Arbeitsplatzverlagerung nach Ungarn
Mitarbeiter identifizieren sich stark mit der Firma; positives Feedback; die Außendarstellung/Marketing sollte verstärkt werden
Image ist leider schlechter/weniger vorhanden, als es verdient wäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, immer bereit dafür
Weiterbildung ist sehr offen, jeder Mitarbeiter kann sehr wertige Schulungen bezahlt bekommen und man bekommt die Chance in Aufgaben rein zu wachsen. "Karriere" im klassischen Sinne ist durch die Größe des Unternehmens und den wirklich flachen Hierarchien nicht möglich, aber man hat immer die Chance sich weiter zu entwickeln.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind immer gegeben (Eigeninitiative); bedingt durch die Firmengröße und die flache Hierarchie, ist ein Karrieresprung nur bedingt möglich.
Jeder der Lust und den notwendigen Willen hat, bekommt die Chance sich in seiner Rolle und darüber hinaus weiter zu entwickeln. Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und befürwortet.
Es werden immer Schulungen angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
