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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zum jetzigen zeitpunkt kann man nichts dazu sagen. Vor der Stilllegung hat er seine Versprechen eingehalten und man konnte mit ihm alles klären. Das hat unsere Geschäftsleitung immer gut gemacht.Trotz der Entfernung
Jeder hat seinen Arbeitsbereich und es wird genau zugeteilt, wer was zu tun hat
Sehr sozial eingestellt, lässt Mitarbeiter am Erfolg teilhaben und informiert mehrmals im Jahr über die aktuelle Lage sowie künftige Entwicklungen. Hierbei können Mitarbeiter stets auch eigene Anliegen mit einbringen.
Ich finde es unter anderem gut dass man jederzeit auch mit dem Junior und Senior Chef Kontakt aufnehmen kann.
Sie haben immer ein offenes Ohr.
Man kann alle Themen ansprechen.
Sehr gute Konditionen, sehr gutes Prämiensystem!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzureichende Kommunikation
Nicht gezahlt!
das schweigen
Wenn viel Arbeit da ist, ist man wichtig, sonst nicht
Verbesserungsvorschläge
nicht so schnell seine Arbeitnehmer in stich lassen wenn es mal brennt, wie jetzt in der Coronazeit. Warum gab es für uns keine Möglichkeit in Kurzarbeit zu gehen, Warum musste man so schnell die Firma still legen. Und dann unsere vorhandene Arbeit 300 km weiter in das Mutterhaus zu fahren um dort weiter arbeiten zu können. das ist nicht fair. Die Geschäftsleitung soll sich bitte an die Zusage erinnern mit uns in eineiger Zeit weiter zu beschäftigen. Viele vermissen unsere ...
Besser Kommunikation intern und auch mit uns Mitarbeitern. Vor allem in Krisenzeiten wäre das schön, wenn man nicht erst Monate lang in Kurzarbeit daheim sitzt ohne ein Lebenszeichen vom Arbeitgeber zu hören.
Da fällt mir jetzt wirklich nicht viel ein.
Es wird wirklich sehr viel für die Arbeitgeber getan, wenn es irgendwelche Probleme gibt kann man direkt mit dem entsprechenden Mitarbeiter sprechen und es wird sofort nach einer Lösung gesucht.
Ansprechpartner für das Personal, am besten eine weibliche Person ohne Vorbezug zur Firma
Bitte keine bzw andere Arbeitskittel einführen! Wir sind keine 90 Jahre alten Putzfrauen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Technomix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht
kein Thema alles bestens
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technomix ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gab es nicht. Jeder Angestellte übte seine angelernte Tätigkeit aus
Große Karrieresprünge sind im Bereich der Sichtprüfung nicht wirklich möglich, das weiß man aber vorher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technomix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Technomix schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technomix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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