Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Teilhabe-Assistenz?

Teilhabe-Assistenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Teilhabe-Assistenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teilhabe-Assistenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Teilhabe-Assistenz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teilhabe-Assistenz wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teilhabe-Assistenz als eher traditionell.

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Teilhabe-Assistenz-GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
29%29
Rabatte
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Parkplatz
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Hund erlaubt
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Internetnutzung
14%14
Essenszulage
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs-und Weihnachtsgeld zahlen.
Sich an TVÖD orientieren
Versprechen einhalten

Januar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Teilhabe-Assistenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Teilhabe-Assistenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teilhabe-Assistenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teilhabe-Assistenz als eher traditionell.