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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSie hören mir alle immer zu sind immer für mich da haben auch sehr viel Humor und es wird wirklich nie langweilig mit Ihnen
Die Kollegen unter sich halten zusammen. Alle in einem Boot!
Man merkt dass ich Mühe gegeben wird
hmmmm nichts….
ich habe 30 Minuten nachgedacht, mir ist nichts eingefallen
- Vorgesetzte finden die Leistung nie ausreichend
- Versprechen bzgl. Gehälter werden ausgesprochen, doch bei einer einzigen Schlechtleistung wieder gestrichen.
- Dienstpläne werden nie eingehalten
Umgang mit Mitarbeitern, macht ausüben, Kommunikation….
Zu zu wenig Personal was eingestellt wird
Versprechen werden nicht eingehalten
Die Firma ist eine einzige Lüge
Viel zu viel Druck, der nicht gerechtfertigt ist
Ständiges meckern
Gehälter werden nicht passend bezahlt
keine fachliche Kompetenz vorhanden
neue Mitarbeiter werden ausgebeutet
Kundenbetrug wird vorausgesetzt
ehrliche Mitarbeiter gibt es nicht, die haben alle das sinkende Schiff verlassen
Umgang mit Kollegen.. Kommunikation, Gehalt.
Bessere Systeme,Führungskräfte vor Ort und feste Filialen
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, die in den Shops stehen!
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Ehrlichkeit, gescheite anständige Mitarbeiter einstellen. STRUKTUR !!!! Den diese existiert hier leider nicht
Mitarbeiter verstehen, Verständnis zeigen, vertrauen und keine Beweismitteln verlangen für die erbrachte Arbeit.
Realistische Ziele setzten!
Mehr Gedanken über die aktuelle Bezahlung.
Verkürzte Arbeitszeiten wie bei den direkt Filialen auch besonders für Samstage. (Das wäre mal ne Motivation für Mitarbeiter)
Schade das nicht mal viele Benefits angeboten werden konnte unten von 19 nur 3 in unsere Firma finden.
Jugendschutz-& Jugendarbeitsschutzgesetz ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Telko ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telko ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keiner meiner Abrechnung hat gestimmt
Gehalt auf Provision! Wenn man sich nicht jeden Monat sein Gehalt errechnet, kann man sich sicher sein, dass die Telko GmbH einen Teil für sich einsteckt, denn der Mitarbeiter versteht ja eh nicht wie die Summe zustande kommt.
Mittlerweile verdienen die Führungskräfte genau so viel wie die Verkäufer aber sollen trotzdem alles im Shop machen. Da gibt es echt keinen Bonus wenn man Filialleiter ist oder auch einen Ausbilderschein hat im Endeffekt wird man Provisorisch gleich bezahlt.
Die Motivations Incentive sind auch so gemacht das man die kaum erreichen kann und das soll uns motivieren? (Vor allem in der Corona Zeit)
Man wird sehr demotiviert da man alles in der Firma an minimum bekommt. Gehalt minimum den Rest ...
Katastrophe.. Wer „verkaufen“ kann bzw. Verträge ohne Einstimmung schaltet, hat Glück..
unpünktlich und meist fehlerhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur Ja sager zu allem kommen da hoch
Wird jedem Mitarbeiter beim Bewerbungsgespräch versprochen, allerdings nicht eingehalten
Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten. Schulungen werden regelmäßig gebucht
Hauptsache man kann sich weiterbilden aber am Ende hat man nix davon. Nur mehr Arbeit.
Man kann sich tatsächlich weiterbilden aber im Grunde ändert sich nichts am Gehalt.
