Let's make work better.

innovaphone AG Logo

innovaphone 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
innovaphone
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
innovaphone
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Firmengründung 1997 hat innovaphone die Entwicklung der IP-Telefonie maßgeblich mitgestaltet und vorangetrieben. Bis heute steht das inhabergeführte, zu 100% eigenfinanzierte Unternehmen für Kontinuität und Werthaltigkeit und für starke Entwicklungsleistung. Sämtliche innovaphone Hard- und Softwarelösungen werden von den Ingenieuren und Software-Spezialisten inhouse entwickelt und in Europa produziert.

innovaphone beschäftigt am Firmensitz in Sindelfingen, an weiteren Standorten in Deutschland sowie an drei ausländischen Niederlassungen in Frankreich, Österreich und Italien derzeit mehr als 100 Mitarbeiter.

Leitidee der innovaphone-Entwicklungsabteilung ist das evolutionäre Hineinwachsen in neue Technologien: Vom ersten VoIP-Gateway über das voll ausgereifte IP-Telefonie-System innovaphone PBX hin zur Unified Communications-Lösung myPBX bis zur universellen Arbeitsumgebung innovaphone myApps – bei innovaphone sind technologische Innovation und hoher Investitionsschutz miteinander vereinbar. Diese Verlässlichkeit spiegelt sich auch in der Vertriebsstrategie des Unternehmens: Zu beziehen ist das innovaphone Produktportfolio von Anfang an über autorisierte Reseller und Distributoren, die im hauseigenen Trainingscenter geschult werden. Auch die innovaphone myApps Cloud-Lösung wird über die innovaphone Partner vertrieben und eröffnet neue Geschäftsmodelle.

Mit der Arbeitsumgebung myApps denkt innovaphone Firmenkommunikation radikal neu: Das auf modernen Web-Technologien basierende Framework öffnet die innovaphone-Lösung für eine Entwicklercommunity, die an den offenen Schnittstellen der myApps-Umgebung eigene Apps entwickeln kann. Diese können wie die innovaphone Apps über den innovaphone App Store vermarktet werden.

Produkte, Services, Leistungen

innovaphone, der Experte in Sachen IP, gehört zu den führenden europäischen Anbietern von universellen Arbeits- und Kommunikationslösungen für jede Unternehmensgröße. Von kleinen Betrieben über mittelständische Firmen mit mehreren Niederlassungen bis hin zu großen Enterprise-Umgebungen – für jeden gibt es die perfekte Lösung, die für die tägliche Arbeit benötigt wird.

innovaphone Lösungen und Produktgebiete:

Kunden, die sich für die innovaphone PBX entscheiden, erhalten eine professionelle IP-Telefonanlage für jede Unternehmensgröße und -struktur. Durch eine einzigartige Modularität und die Vielfalt an Funktionen, Hardware-Plattformen, Endgeräten und Software-Lösungen erfüllt sie die individuellen Anforderungen perfekt. Die innovaphone PBX ist als eigenständige IP-Telefonanlage konzipiert. Dennoch entfaltet sie ihre volle Leistungsstärke zusammen mit den Unified Communications-Funktionalitäten im Rahmen der innovaphone myApps Plattform. Der volle Feature-Umfang ist ohne jegliche Einschränkungen sowohl On-Premises als auch aus der Cloud verfügbar.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 130

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • RabatteRabatte
    3%3

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir wurde ganz einfach die Möglichkeit ohne Hürden und mit toller Unterstützung gegeben für ein halbes Jahr in Elternzeit. Zudem kann ich Probleme offen ansprechen und werde auch gehört. Am wichtigsten ist mir aber das angstfreie Arbeiten!
Bewertung lesen
angenehmes Arbeitsklima, freundliche Atmosphäre
Fast alles.
Bewertung lesen
innovaphone bietet nicht nur jedem die Freiheit, seine Arbeitszeit frei einzuteilen und somit ein Stückweit freier zu sein sondern legt auch hohen Wert auf eine Flache Hierarchie. Mitarbeiter und Kollegen haben ein man könnte schon fast sagen Familiäres Verhältnis zueinander was ich persönlich unfassbar beeindruckend finde.
Bewertung lesen
Sehr persönlicher Umgang, sehr direkte Kommunikation quer über alle Ebenen und vor allem ein Management, das etwas von Technik versteht :-)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein GSM-Empfang in der Garage
Bewertung lesen
Ein Negativer Punkt an der Firma ist, dass bei der Fertigstellung des neuen Gebäudes kein Pool auf dem Dach mit eingeplant wurde. Natürlich nur ein kleiner Scherz ! ;-) Bis heute habe ich keine negativen Eigenschaften an dieser Firma feststellen können.
Bewertung lesen
Viel Gezicke unter den Kollegen, Chefs ohne Führungsqualitäten, Oberflächlich!
Man ist "Ausführender" und hat kaum Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Das Soziale kommt viel zu kurz. Keine Teamevents, nur das Übliche wie Weihnachtsfeiern. Feedback nur zögerlich und nur auf Nachfrage. Kaum bzw. seltsame "Prozesse" und interne "Tools". Teilweise unprofessionelles Verhalten. Es gibt einige Ex-Kollegen, die aus den unterschiedlichsten Gründen sehr unglücklich sind, sie trauen es sich aber nicht zu sagen oder hier eine Bewertung zu schreiben (Bitte tut das!). Auffällig ist, dass hier bei Kununu fast ausschließlich Bewertung vom innovaphone ...
Bewertung lesen
Es gibt keine Mitarbeiterbeteiligung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Internationalization
Bewertung lesen
Noch klarere Prozesse. Noch bessere Kommunikation der Unternehmensstrategie. Entscheidungsfreiräume erhöhen. Alle Punkte sind derzeit aber keineswegs schlecht.
Den Mitarbeitern vertrauen, ihnen zuhören und ihnen die Möglichkeit geben sich wirklich einzubringen. Ein respektvoller Umgang untereinander sollte auch drin sein. Faire Gehälter zahlen und das auch, wenn jemand im Bewerbungsgespräch zu wenig verlangt. Was die Entwicklung angeht: Habt im Hinterkopf, was der Benutzer will und nicht nur, was innovaphone will.
Bewertung lesen
Ich wünsche mir ein wenig mehr ökologisches Bewusstsein.
Bewertung lesen
Weiter so : )
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von innovaphone ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch die extrem flache Hierarchie gibt es naturgemäß wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
2
Bewertung lesen
Null Weiterbildungsangebote. Die Firma hat auf meine Nachfrage hin ein Buch gekauft - das war's. Aufstiegschancen gibt es nicht: Entweder ist man einfacher "Ausführender" und gehört zum "Six Pack".
1
Bewertung lesen
bei kleineren Firmen mit flacher Hierarchie sind die Entwicklungsmöglichkeiten per se beschränkt, aber Wünsche nach Veränderungen werden verstanden und wenn möglich realisiert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • innovaphone wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet innovaphone besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden innovaphone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei innovaphone als eher modern.
Anmelden