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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr, alle Türen stehen für jeden immer offen. Anregungen, Probleme oder Fragen können direkt angesprochen werden.
Man hat viele Freiheiten und kann sich (je nach Abteilung) entscheiden wohin man sich entwickeln möchte.
Wenn man gut und fleißig ist, kann man bei TEMA nach ganz oben kommen.
Ich würde jungen Personen raten ein paar Jahre dort richtig viel Arbeitserfahrung zu sammeln und dann nochmal zu evaluieren was man möchte.
international, divers
Die meisten Kollegen sind nett.
Die Aufgaben sind vielfältig. Besonders Spaß macht mir, der stetige Kundenkontakt. Man ist für verschiedene Projekte verantwortlich. Wer Herausforderungen sucht, ist bei der TEMA Technologie Marketing AG richtig. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und freundschaftlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile leider vieles. Ich habe es anfangs geliebt und die TEMA hat immernoch einen Platz in meinem Herzen aber es war leider zu oft enttäuschend.
Ich selber war sicherliche priviligiert/wusste mich zu wehren und was ich wollte. Aber es kann nicht angehen dass Führungskräfte Mitarbeiter mobben, bulldozern, sich über diese lustig machen.
Die TEMA erlebt aktuell eine kleine Kündigungswelle. Bei meiner Kündigung habe ich angeboten offenzulegen was sich alles verbessern sollte worauf die Geschäftsführung sagte man wolle sich das anhören ...
nicht Kritikfähig, nicht reflektiert
Wenig Interesse am einzelnen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin.
Die Meinung dass man die Mitarbeiter die eh schon gut arbeiten noch mehr unter Druck setzen muss damit sie noch besser werden!
Die Computer könnte ein wenig schneller sein, aber das ist überall so, egal in welche Firma man Arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die TEMA muss sich erstmal eingestehen was für ein Mindset es aktuell hat und dass es so nicht weitergehen kann wenn es wirklich Zukunftsorientiert zugehen soll.
Das BOL muss mal komplett überdacht werden. Nur die Geschäftsführung hat das sagen und es kann nicht sein, dass teilst lächerliche Budgets nur von ganz oben freigegeben werden weil sonst keiner Geld in die Hand nehmen darf.
Wenn die Kunden aus "alten Industrien" kommen sollen, dann kann die TEMA so bleiben wie sie ist.
...
Mitarbeiter schätzen und halten, keine Angebote abgeben, die man nur unter Qualen der Beschäftigten erfüllen kann, teurer anbieten
Einen besseren Überblick über "Macher" und "Faulenzer" erhalten
An der Kommunikation arbeiten.
Weiterbildung machen wie heutzutage Firmen geführt werden und Mitarbeiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TEMA Technologie Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man begegnet sich auf Augenhöhe, egal in welchem Alter
passt schon
Ist mir nichts negatives oder besonders positives aufgefallen.
Kein Problem.
Perfekter Mix zwischen dem Know-How und der Erfahrung der älteren KollegInnen und den neuen, aktuellen Trends und Ideen der jungen KollegInnen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEMA Technologie Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist überhaupt nicht vorhanden
Familienfreundlich.
Die Mülltrennung und Sauberkeit in der Küche ist mangelhaft.
Nach dem Urlaub kommen Kollegen krank ins Büro - Während einer Pandemie.
nicht erkennbar
Ist mir jetzt nicht aufgefallen das drauf wert gelegt werden würde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gab es mal. Wird es im nächsten Jahr auch nicht mehr geben und nur auf Anfrage, wenn es kostengünstig ist. Selbst ein Fachmessebesuch wird ausgeschlagen.
Möglichkeiten sind gegeben, wer nicht fragt oder Augen aufhält läuft dran vorbei
hierarchiebedingt kaum Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung bedingt möglich
Auf eigene Intiative möglich aber kommt auch sehr auf die Abteilung an.
Weiterbildung kommt richtig gut an, aber nur in der Freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEMA Technologie Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TEMA Technologie Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEMA Technologie Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEMA Technologie Marketing als eher modern.
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TEMA Technologie Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TEMA Technologie Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR