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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgePünktlich Bezahlung des Gehalts
Klimaanlage
Man muss jede Tür mit einem Chip öffnen. Somit ist eine Überwachung der Aufenthalte in der Firma möglich, ich fühlte mich stets überwacht.
Ständige Überwachung, unflexible Arbeitszeit, keine Wertschätzung.
Wertschätzung, bessere Bezahlung, Einführung von Gleitzeit, Kultivierung der Kommunikation
Einführung Gleitzeit, Wertschätzung der Mitarbeiter, Angebot von Homeoffice,
Der am besten bewertete Faktor von ten haaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne diesen würde es überhaupt keinen Spaß machen
In der ganzen Firma gibt es einen sehr starken und freundschaftlichen Zusammenhalt, ob Entwicklung, Vertrieb, Produktion oder Service :)
Ohne den zusammenhalt einiger Kollegen innerhalb von ten Haaft wären einige bereits schon verloren, dieser ist meist zwischen den Kollegen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ten haaft ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine
Es gibt keine regelmäßige Meetings. Kommunikation wird auf das notwendigste minimiert.
Deshalb auch oft Fehlinformationen. Kommunikation wird nicht kultiviert.
Man erfährt Dinge die sein eigenes Arbeitsverhältnis betreffen meist von anderen Arbeitskollegen früher als man selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke die Firma kommt einen hier sehr gerne entgegen ,wenn das Interesse besteht und man nachfragt ;) Solange es etwas sinnvolles ist, wo beide von profitieren :).
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten.
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten auch keine karriereleiter angeboten.
