Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nimmt Themen ernst, auch wenn es manchmal dauert, bis was geändert wird.
Das tolle Team (mit ein paar Ausnahmen).
bomben-team, vermisse jede einzelne person täglich
Die Arbeit selbst macht Spaß..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kommt (vor allem im Sommer) nicht auf seine vertraglich vorgesehenen Stunden. Das ist eindeutig ein Problem, wenn man Fixkosten zahlen muss. Leider sorgt der Arbeitgeber nicht dafür, dass eine Alternative dafür geschaffen wird (zum Beispiel im nächsten Monat nachholen der Minusstunden). Außerdem gibt es keine gesetzlich vorgeschriebenen Pausen.
..Wenn man nicht noch Aufgaben des Managements übernehmen müsste ohne Vergütung.
Es wird sich auch aus einer Entgeltfortzahlung im Falle eines unverschuldeten Krankseins rausgeredet.
Höchst illegale Arbeitsrahmenbedingungen.
Man muss seine eigenen Geräte auf der Arbeit nutzen.
Verbesserungsvorschläge
bitte stellt einfach nen manager ein, der ahnung vom managen hat. chef kann ja gern geschäftsführer bleiben aber bitte ... . verlass .. . den laden
Gesetzliche Arbeitsrahmenbedingungen, Mitarbeiter schätzen und fair behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von The Code Agency ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht viele aber alle lieb
ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt
langdienende Kollegen werden jedoch wenig geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Code Agency ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich eine Karriere
wird versprochen und dann doch nicht gemacht, absolute enttäuschung und zeitverschwendung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Code Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet The Code Agency schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Code Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Code Agency als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.