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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
echt spitze
Das er immer ein offenes Ohr hat und super Ideen hat .
Neue Ideen werden schnell umgesetzt
Das man sich einbringen kann und egal in welcher Position einbezogen wird. Es wird nach der Meinung des einzelnen aktiv gefragt. Wenn man Ideen hat, werden die gehört und auch umgesetzt wenn passend.
Man hat die Möglichkeit sich in ganz anderen Bereichen einzubringen. Sehr viel Eigenverantwortung und Spielraum.
Offen und ehrlich, viele gute Ideen werden umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Außendarstellung des Hotels stimmt in vielen Punkten nicht mit der Realität überein. Versprechungen in Stellenanzeigen und Marketingmaterial konnten vor Ort oft nicht eingehalten werden. Mehrere sachliche Bewertungen ehemaliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden systematisch entfernt oder als ‚falsch‘ markiert, was den Eindruck erweckt, dass kritische Stimmen gezielt unterdrückt werden. Auch ich wurde nach meiner Bewertung mehrfach über Anwälte kontaktiert, offenbar um Einschüchterung auszuüben und kritische Aussagen zu verhindern.
fehlende Kommunikation, Abteilungsübergreifendes Arbeiten wird vorausgesetzt
Nichts. Die Bewertungen aus dem letzten Jahr sind wohl entlassene Mitarbeiter aus Braunlage die überall nur Ärger machen
Kritikunfähig, ungeschult, Fehlende Erfahrung, unprofessionelle Planung und umsetzung
Raucherecke sollte besser sein
Verbesserungsvorschläge
kaum, Umkleideräume und Sozialräume auf das hotel Niveau bringen, werde aber damals schon angekündigt
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden weitgehend allein gelassen und erhalten keine systematische Einarbeitung. Aufgaben und Abläufe werden als ‚flexibel‘ und ‚locker‘ dargestellt, in der Praxis bedeutet das jedoch Unklarheit, fehlende Planung und unprofessionelles Vorgehen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeier müssen sich häufig selbst organisieren, wodurch Fehler und unnötige Mehrarbeit entstehen
Gibt es keine
Der gastorientierte Gedanke sollte immer im Vordergrund stehen, dennoch sollte man auch im Blick behalten ob für das Personal alles schaffbar ist.
Auch mal den Umkleideraum renovieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von The Hearts Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
scher zu sagen die meisten sind sehr jung
Es wird nach passenden Menschen für die Aufgaben gesucht. Wer sich einbringt bekommt auch was zurück.
schwer zu sagen wir waren alle im gleichen Alter
gibt es kaum welche aber jeder gleich
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Hearts Hotel ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Hierarchien sind streng ausgeprägt; Einfluss und Mitbestimmung sind stark positionsabhängig.
Bei Einzelnen ist die Gleichberechtigung nicht angekommen. Dieses geht aber NICHT von der obersten Geschäftsebene aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die in Stellenausschreibungen genannten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden intern kaum umgesetzt.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind Perfect
Habe ich so nicht erlebt, war dafür aber auch nicht lange genug im Unternehmen.
Es wird effektiv damit geworben, aber da passiert nichts
mehr in Weiterbildung investieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Hearts Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Hearts Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Hearts Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Hearts Hotel als eher modern.
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The Hearts Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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