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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die komplette Arbeitsathmosphäre
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, jeder steht hinter dir und hält dir den Rücken frei.
Spannende Projekte und man lernt immer etwas dazu.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung beruflich voran zu kommen.
Ein toller Teamgeist, und eine große Flexibilität durch 100% Home Office. Planworx lebt das Thema Eigenverantwortung, und ermöglicht es dem Team, sich ständig neu zu erfinden.
Offenheit, Ehrlichkeit, flache Hierarchie
Stillstand gibt es bei Planworx nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles!
Fortbildungsmöglichkeiten
Projekterfolg steht immer über Mitarbeiterzufriedenheit. Mitarbeiter, die ihre Meinung sagen, werden fast schon gemobbt. Wenn man den Mund aufmacht und Missstände anspricht, ist man schon fast durch und man kann schnell weg sein (außer man ist Teil der eigenen Familie).
Mehr Mut bei der Akquise von neuen Kunden(-bereichen).
Keine Vision, kein Rückhalt. Kein Rückgrat in der Geschäftsführung und im Teamleiterkreis. Wenn ein Kollege unbequem wird wird er gerne mal rausgemobbt oder gebosst. Ich werde kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung von Praktikanten, trennen von Einarbeitung von Festangestellten
Selbstreflexion!
mehr Weiterbildung
Mal wieder einen Gang runter schalten, auf die Mitarbeiter schauen und Wert auf deren Wohlbefinden legen. Ein offenes Ohr haben für die Belange der Mitarbeiter und dann auch mal wirklich handeln anstatt nur zu reden!
Alles. Fördern nur Familienmitglieder, da einige Kolleginnen und Kollegen Teil der Familie sind. Ich würde mir hier erhoffen, dass auch anderen Kolleginnen und Kollegen eine faire Chance gegeben wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von The Storytelling Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich herrscht ein sehr gutes Miteinander. In schwierigen Situationen kann man sich stets auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Gelegentlich gibt es einzelne Kollegen, die versuchen, sich zu profilieren, dies ist jedoch eher die Ausnahme und beeinträchtigt das positive Gesamtbild nur geringfügig.
Immer ansprechbar und Hilfsbereit, regelmäßige Team Abende und lockeres Afterwork im Büro.
Die, die man kennt: Super!
Dito. Bei Planworx werden die Freelancer sogar zur Weihnachtsfeier eingeladen
"PX-Spirit" bringt es auf den Punkt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Storytelling Company ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen gibt es deutliches Verbesserungspotenzial. Es fehlt ein transparentes und nachvollziehbares Gehaltssystem. Gehaltsentscheidungen wirken oft willkürlich und sind für die Mitarbeiter schwer nachzuvollziehen. Hier besteht dringender Bedarf an mehr Klarheit und Fairness.
Es wird einem immer gesagt, dass Planworx besser zahlen würde als andere Agenturen. Das entspricht allerdings überhaupt nicht der Wahrheit. Man muss sich nur mal bei anderen Agenturen umhören / zu Vorstellungsgesprächen gehen und erkennt schnell, dass Planworx eher unterdurchschnittlich zahlt.
Wenn man länger da ist und einen guten Draht zum Kunden hat wollen sie einen behalten und zahlen OK. Was die jüngeren bekommen ist ein Schmarrn für die Arbeit. Agentur halt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind als Senior in diesem Unternehmen so gut wie nicht vorhanden. Aufgrund fehlender Teamstrukturen gibt es keine klaren Karrierewege oder Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungen oder andere Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung werden nicht aktiv gefördert. Dies führt dazu, dass sich erfahrene Mitarbeiter in ihrer Entwicklung stagnieren fühlen.
wenn du das Senior Level erreicht hast ist noch nicht klar was der nächstmögliche Schritt sein könnte. Hier würde ich mir eine Option wünschen.
Ja nee... alles sehr unsicher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Storytelling Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet The Storytelling Company besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Storytelling Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Storytelling Company als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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The Storytelling Company
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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The Storytelling Company
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR