Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSuper schönes Office, coole Events vor allem als Praktikant bekommt viel Verantwortung und man kann sich immer Einbringen wenn man möchte.
The content
Leider nur das Image
+ Kostenlose Getränke (Säfte, Cola, Kaffee, Tee, Wasser) und Obst (vor Covid!)
+ Zuschuss zum Mittagessen
+ Tolle Lage
Die Themen Gleichberechtigung, Inklusion und Work-Life-Balance werden gelebt.
Die Agenda die Disney momentan hat.
Obwohl man sich als Vielfältig angibt ist das wirklich nicht der Fall. Betrifft Ideen, Angestellte und Produkte.
Die Struktur ist streng hierarchisch und das Management narzistisch. Wertschätzung und Förderung findet nur in ganz wenigen Unternehmensbereichen statt. Allerdings wird das vom Management auch vorgelebt. Nach dem Motto: "Alle sollten so dankbar sein für diese tolle Marken arbeiten zu dürfen."
Es werden wenig bis keine Menschen mit Einschränkungen eingestellt. Obwohl die Büroräume es erlauben würden.
- Silo Struktur
- keine Aufstiegschancen
- bei Befristung keine Chance auf Verlängerung
- Kommunikation innerhalb des Unternehmens und der Management Ebene
Teilweise schlechte Führungskräfte. Menschlich wenig inspirierend.
+ Gute Mitarbeiter motivieren und nicht dafür sorgen, dass sie gehen möchten
+ Führungskräfte überprüfen - manche sind ungeeignet
+ Saubere Prozesse und faire Arbeitsverteilung
+ Auf Mitarbeiter achten statt Themen an Agenturen auszulagern
Die Möglichkeit dass man Chancen auf Jobs im Unternehmen hat die im Ausland sind, sprich USA oder UK. Bzw. dass es aktiv gefördert wird.
Vorgestzte sollten mal eine Fortbildung in Personalführung und Management absolvieren.
Ressourcen ausbauen um das Potential in einigen Bereichen noch weiter auszuschöpfen.
Weniger die "woke" crowd pleasen.
Der am besten bewertete Faktor von The Walt Disney Company Germany ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Disney legt sehr viel Wert auf ein gutes Image..
Seit ich dort gearbeitet habe kann ich keine Disney, Marvel oder Star Wars Filme mehr schauen ohne an diese schlechte Zeit dort erinnert zu werden
Disney hat ein sehr gutes Image und legt viel Wert darauf, dass das so bleibt.
Sehr gutes image
Disney in Deutschland kann bedenkenlos empfohlen werden. Das Unternehmen behandelt seine Mitarbeiter sehr großzügig, verlangt aber auch eine gute Leistung und Einsatz. Es ist nicht perfekt, aber es wird viel dafür getan, die Dingen permanent zu verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Walt Disney Company Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird ausdrücklich kommuniziert, dass man keine Promotion/ Perspektive/Gehaltserhöhung erwarten kann da es kein Budget o.ä. gibt, trotzdem werden immer mehr Aufgabenpakete zugeschoben. Es wird in allen Bereichen global an Personal gespart, viele sind unterbesetzt. Wenn genügend entlassen wurden oder freiwillig gehen kann man mit Glück von befristet zu unbefristet wechseln, da wieder Budget vorhanden ist.
Es wird ausdrücklich kommuniziert, dass man keine Promotion/ Perspektive/Gehaltserhöhung erwarten kann da es kein Budget o.ä gibt, trotzdem wird aber immer mehr verlangt. Es wird an allen Seiten global an Personal gespart, alle sind unterbesetzt.
Hier wird leider nicht nach Leistung und Fähigkeit befördert, sondern alleine aus politischen Gründen und Zufall - das betrifft alle Abteilungen. Daher herrscht großer Unmut und zumindest die guten Kollegen verlassen das Unternehmen.
Die Mitarbeiter werden klein gehalten und auf möglichst niedrigem Niveau.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, da der Laden zu klein ist.
In Weiterbildung wird wenig investiert.
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildung kaum möglich.
