Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBei aller Arbeit und allem Stress geht niemals die Menschlichkeit verloren. Die Mitarbeiter sind immer ansprechbar und bereit zu helfen.
Interesting work, something new every day, excting work environment, different opportunities to learn.
Super schönes Office, coole Events vor allem als Praktikant bekommt viel Verantwortung und man kann sich immer Einbringen wenn man möchte.
viele möglichkeiten seinen job auszufüllen wie man möchte
nette kollegen
Den Barista
…Dass meine Rente seit mehr als einem Jahr (seit Wechsel zu einem anderen Dienstleister) nicht richtig abgerechnet wird. Telefonate, Einwurf Einschreiben und Emails werden nicht beantwortet oder es wird nur vertröstet.
keine flexibility, 4 tage office pflicht. man muss fragen ob man mal vormittags eine stunde zum arzt darf. generell schlechtes klima über alle abteilungen hinweg. das muss man psychisch stemmen können.
Fehlende Wertschätzung, unfaire Behandlung, keine Weiterentwicklung, unklare Kommunikation, Mobbing-Kultur, die HR & dass der Großteil des Unternehmens mit diesen Verhaltensstandards verseucht ist.
Top down communication and empty words from leadership instead of recognition of the individual.
- Gleichberechtigung im Gehalt. Man wird auf selben level nicht gleich behandelt. Immenses Gender Gap.
- Vorgesetzte müssten mehr geschult werden. Zu viele sind keine guten Vorgesetzte.
- hirarchy down picking ist ein grosses ding in einigen abteilungen. So schlimm das Mitarbeiter regelrecht schlecht geredet werden.
- Überstunden sollten nach ChefIn lieber nicht aufgeschrieben werden.
- stress wird weggelächelt und alle machen mit.
- Mitarbeiter mental health wird Möchtegern mäßig ernst genommen. Alle paar Monate gibts mal einen Vortrag.
- ...
Die Lernkurve ist recht steil, Referendare werden schon nach kurzer Zeit in hohem Maße gefordert und gefördert. Dies ist jedoch auch positiv, da man sich so sehr schnell weiterentwickelt und lernt, in der Arbeitswelt zurechtzukommen.
Leadership communication needs to be implemented by mid-level managers, so they should be trained well in that, in order to justify company changes from leadership/HR
Verbesserungsvorschläge bringen nichts und sind nicht angebracht.
führungskräfte in ein coaching schicken
mehr transparenz bei entscheidungen
Man muss aufwachen, sonst sind die guten Leute weg. Schafft transparente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Lasst die Leute nicht 5 Jahre auf einer Position verharren, bis die Frustration der einzelnen Personen das Team vergrault. Schafft flexiblere HO Reglungen.
Der am besten bewertete Faktor von The Walt Disney Company Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Some managers play to strengths of the team, others just want the job to get done. But you can learn something new every day, see spaces developing from design to construction to outfitting to finish. Depending on the team/tasks, business travel is part of the job, to vendors or for ship completion (sea trial/crossing).
Bei Disney bekommen Referendare stets sehr interessante Aufgaben aus allen Unternehmensteilen. Wer Interesse an Medien- und Urheberrecht, Filmproduktion und Marketing hat, wird hier auf seine Kosten kommen. Die Arbeit ist sehr vielfältig und durch die ganz besondere Disney-Magie immer interessant.
Die Themen sind sehr spannend und interessant. Man kann echt viel bewegen.
Disney ist eine Brand mit großartigen Themen, daher sind die Möglichkeiten in diesem Arbeitsumfeld umfangreich & interessant. Man kann viel miterleben und hat schöne Topics.
Wenig Spielraum für die eigene Kreativität und extrem knappe Deadlines.
Von Tag eins wird man in die Aufgaben eingebunden und zu Meetings mitgenommen. Breites Spektrum an Aufgaben, sehr abwechslungsreich. Zusammenarbeit mit vielen Kollegen auch aus anderen Standorten (UK/USA).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Walt Disney Company Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Depends on department
Es wird keine Möglichkeit zur Weiterbildung eingeräumt.
Sei einfach nur froh bei DER Brand arbeiten zu dürfen - mehr kannst du nicht erwarten. Langfristig wird man hier nicht glücklich, sondern krank.
Es wird ausdrücklich kommuniziert, dass man keine Promotion/ Perspektive/Gehaltserhöhung erwarten kann da es kein Budget o.ä. gibt, trotzdem werden immer mehr Aufgabenpakete zugeschoben. Es wird in allen Bereichen global an Personal gespart, viele sind unterbesetzt. Wenn genügend entlassen wurden oder freiwillig gehen kann man mit Glück von befristet zu unbefristet wechseln, da wieder Budget vorhanden ist.
Man kann froh und dankbar sein für Disney arbeiten zu dürfen. Beförderung/Gehaltserhöhung/ Entfristungen sind fast unmöglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
