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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei aller Arbeit und allem Stress geht niemals die Menschlichkeit verloren. Die Mitarbeiter sind immer ansprechbar und bereit zu helfen.
Interesting work, something new every day, excting work environment, different opportunities to learn.
viele möglichkeiten seinen job auszufüllen wie man möchte
nette kollegen
Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters :)
Zwischendurch kommt Disney-Magic durch, auch wenn sich davon keine Miete zahlen lässt. Der Arbeitsgeber hat so viel Potential, aber hat sich einfach nicht an die aktuelle Zeit angepasst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
…Dass meine Rente seit mehr als einem Jahr (seit Wechsel zu einem anderen Dienstleister) nicht richtig abgerechnet wird. Telefonate, Einwurf Einschreiben und Emails werden nicht beantwortet oder es wird nur vertröstet.
keine flexibility, 4 tage office pflicht. man muss fragen ob man mal vormittags eine stunde zum arzt darf. generell schlechtes klima über alle abteilungen hinweg. das muss man psychisch stemmen können.
- Gleichberechtigung im Gehalt. Man wird auf selben level nicht gleich behandelt. Immenses Gender Gap.
- Vorgesetzte müssten mehr geschult werden. Zu viele sind keine guten Vorgesetzte.
- hirarchy down picking ist ein grosses ding in einigen abteilungen. So schlimm das Mitarbeiter regelrecht schlecht geredet werden.
- Überstunden sollten nach ChefIn lieber nicht aufgeschrieben werden.
- stress wird weggelächelt und alle machen mit.
- Mitarbeiter mental health wird Möchtegern mäßig ernst genommen. Alle paar Monate gibts mal einen Vortrag.
- ...
Fehlende Wertschätzung, unfaire Behandlung, keine Weiterentwicklung, unklare Kommunikation, Mobbing-Kultur, die HR & dass der Großteil des Unternehmens mit diesen Verhaltensstandards verseucht ist.
Top down communication and empty words from leadership instead of recognition of the individual.
Verbesserungsvorschläge
Die Lernkurve ist recht steil, Referendare werden schon nach kurzer Zeit in hohem Maße gefordert und gefördert. Dies ist jedoch auch positiv, da man sich so sehr schnell weiterentwickelt und lernt, in der Arbeitswelt zurechtzukommen.
Leadership communication needs to be implemented by mid-level managers, so they should be trained well in that, in order to justify company changes from leadership/HR
Verbesserungsvorschläge bringen nichts und sind nicht angebracht.
führungskräfte in ein coaching schicken
mehr transparenz bei entscheidungen
Man muss aufwachen, sonst sind die guten Leute weg. Schafft transparente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Lasst die Leute nicht 5 Jahre auf einer Position verharren, bis die Frustration der einzelnen Personen das Team vergrault. Schafft flexiblere HO Reglungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von The Walt Disney Company Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier sind alle Altersklassen vertreten und viele sind hier schon sehr lange dabei und kennen Disney sehr lange und werden dafür wertgeschätzt.
Older colleagues respected for their experience. Working past retirement welcome.
hier kann ich nichts negatives feststellen
Viele ältere und hilfsbereite Kollegen.
Immer respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Walt Disney Company Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Depends on department
Sei einfach nur froh bei DER Brand arbeiten zu dürfen - mehr kannst du nicht erwarten. Langfristig wird man hier nicht glücklich, sondern krank.
Man kann froh und dankbar sein für Disney arbeiten zu dürfen. Beförderung/Gehaltserhöhung/ Entfristungen sind fast unmöglich.
Beförderungen kaum möglich und Titelbezeichnungen sehr verwirrend für das eigentliche Karrierelevel.
Es wird keine Möglichkeit zur Weiterbildung eingeräumt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Walt Disney Company Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet The Walt Disney Company Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Walt Disney Company Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Walt Disney Company Germany als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
The Walt Disney Company Germany
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
The Walt Disney Company Germany
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur