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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Tolle und motivierte Personalabteilung die immer hilfsbereit ist
- sehr netter GM
- super nette und hilfsbereite Kollegen
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Leckere Mitarbeiterkantine
- Marriot-Bonvoy Benefits
- Betriebsrat
-neue, motivierte Personalabteilung
-neuer GM
-viele Mitarbeiter sind schon sehr viele Jahre da
-internationales Umfeld, mit sowohl Marriott, als auch Westin Marke/Umfeld
Die meisten Kolleginnen und Kollegen außerhalb der Führungsriege leisten trotz der Umstände eine tolle Arbeit.
Vielseitigkeit der Arbeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten wenn man z.B. als Azubi angefangen hat.
Ich bekam regelmässig mein Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kantine, unhygienische Umkleide, zu wenig Wertschätzung, keine attraktiven Benefits, Benefits nur für Büromitarbeiter,
-Gehalt ist leider an den Tarifvertrag gebunden (kann das Unternehmen nichts für)
-Ich hoffe auf mehr Modernisierung in der Zukunft :)
Viel zu viel
Keine Möglichkeit mit jemanden zu reden (weder HR noch Betriebsrat), da sie nicht wirklich für den Arbeitnehmer stehen.
Hierarchie und Machtgehaber ist deutlich zu spüren.
Stress pur, und einige geniessen mehr Rechte als andere. Und ein paar drohen lass mich in Ruhe sonst Morgen Krankmeldung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Bonus. Anerkennung
Die hygienischen Zustände im Hotel sind leider stark verbesserungswürdig. Viele Bereiche wirken veraltet, teils sogar defekt.
Auch in der Führungsebene besteht deutlicher Schulungsbedarf, die gelebten Arbeitsstandards entsprechen in einigen Punkten nicht mehr den heutigen Anforderungen.
Zudem ist die Arbeitsbelastung für das vorhandene Personal sehr hoch, da es nicht genügend Mitarbeiter gibt.
Besseres Gehalt bessere Arbeit Einteilung und bessere Kommunikation in und aus den Abteilungen
Wertschätzung
Alles soll verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von The Westin Grand München ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manche Kollegen waren sehr nett, und es hat Spaß gemacht, mit ihnen zu arbeiten.
Im eigenen Team war der Zusammenhalt schon okay
jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Westin Grand München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mül wird nicht entsprechend getrennt.
0,0 und negativ basta - dem ist nichts hinzuzufügen
Einmal im Jahr wird für einen guten Zweck geradelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich hatte keine Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln, deswegen bin ich seitdem lange weg.
Was ist das ?
Gibt es nicht, ansonsten musst du dich erst mal mit 10 anderen Mitarbeitern anlegen, die auch aufsteigen möchten.
Was ist das ? Gibt es nicht Bis auf die Unternehmensleitsätze
Weiterbildung nur wenn es dem Wohl des Gastes hilft. Kaum persönliche entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Westin Grand München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Westin Grand München schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Westin Grand München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Westin Grand München als eher modern.
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