Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Theater für Niedersachsen (TfN)?

Theater für Niedersachsen (TfN) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater für Niedersachsen (TfN) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater für Niedersachsen (TfN) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Theater für Niedersachsen (TfN) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater für Niedersachsen (TfN) wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater für Niedersachsen (TfN) als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Kantine
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Rabatte
42%42
Internetnutzung
42%42
Mitarbeiter-Events
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Barrierefrei
8%8
Coaching
8%8
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Essenszulage
8%8
Diensthandy
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Behandlung auf Augenhöhe, gutes Miteinander, überdurchschnittliche Bezahlung

Februar 2025Bewertung lesen

Vielfalt der aufgaben

August 2024Bewertung lesen

Mit den direkten Vorgesetzen lässt sich gut reden und soweit möglich werden wünsche der Kolleg_innen, was die Dienstplanung angeht, berücksichtigt. Der Zusammenhalt unter den Kolleg_innen ist auch sehr gut.

Oktober 2022Bewertung lesen

Das Kollegium

Dezember 2022Bewertung lesen

Die Transparenz und das Arbeitsklima.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig verhandelbarer Spielraum bezüglich Arbeitszeiten

Februar 2025Bewertung lesen

Mangelnde Kommunikation und schlechte Führungskräfte

August 2024Bewertung lesen

Die Führungsebene

Dezember 2022Bewertung lesen

Altersdiskriminierung, auch auf der Bühne ist die Altersklasse 35 - 70 praktisch nicht vertreten. Es ist nicht zu erwarten, daß ein freier Geist hier einzieht und in tiefster Provinz ohne Altersvorurteile eine gut gemischte Belegschaft zusammenbringt.

Juni 2021Bewertung lesen

Die Bezahlung könnte besser sein.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunizieren und Geld in neuere Ausstattung investieren und eine Kantine die nicht nur für Bürokräfte sinnvoll ist

August 2024Bewertung lesen

Besser auf Kritik eingehen, Abläufe verbessern

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten und zuhören was die Belegschaft sagt. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.

Oktober 2022Bewertung lesen

Mal wieder zur Menschlichkeit zurückehren

Dezember 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus der Kritik, aber an Verbesserungen ist niemand interessiert.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater für Niedersachsen (TfN) ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Manchmal nicht so gut

Juni 2026Bewertung lesen

Von oben nach unten ...nix

Dezember 2022Bewertung lesen

Unter den Kollegen sehr gut, unter den Abteilungen nicht gut

Juli 2020Bewertung lesen

Sehr schlechte Kommunikation. Informationen muss man sich eher selbst besorgen.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenn man in den technischen Abteilungen will, wird man auch gefördert.

Oktober 2022Bewertung lesen

Weiterbildung wird hier nicht gelebt.
Insbesondere das Leitungspersonal mit Personalverantwortung benötigt durch die Bank dringend Schulung bezüglich Personalführung.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Theater für Niedersachsen (TfN) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater für Niedersachsen (TfN) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater für Niedersachsen (TfN) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater für Niedersachsen (TfN) als eher modern.