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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das das Gehalt meist pünktlich kommt
Pünktliche Gehaltszahlung
Sozialer Umgang, gleitende Arbeitszeiten, Betriel. Gesundheitsmanagement, gute Bezahlung
Ich kann mich mit meinen Ideen verwirklichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter werden verheizt. Wer es allerdings schafft, sich ordentlich einzuschleimen, kriegt jede Menge Vergünstigungen.
leider habe ich hier nur begrenzt Platz..
KEIN JOBRAD!
Unter dem Deckmantel des " freien Trägers" gibt es leider, im Gegensatz zu Mitarbeiteden bei städtischen Kitas, kein Coronabonus und kein Inflationsausgleich.
Motivation der Mitarbeiter sinkt natürlich enorm, wenn da auch sonst nichts weiter an Benefits kommt.
Siehe oben.
Aufstiegschancen Gleichheit
Verbesserungsvorschläge
An der Mitarbeiterführung muss unbedingt gearbeitet werden.
Es gibt keinerlei Wertschätzung für die einzelnen Mitarbeiter.
Mitarbeiterführungskurse absolvieren. Auch Vorgesetzte sollten bewertet werden und gegebenenfalls abgesetzt werden.
Kündigen und jemand mit etwas Menschlichkeit einstellen!
mehr für seine Angestellten machen!
Weiterbildung für alle Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von THEPRA Landesverband Thüringen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das bewerte ich neutral.
Eine gute Mischung aus Erfahrungen & neuen Ideen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THEPRA Landesverband Thüringen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich würde gern 0 Sterne vergeben. Unfähige Vorgesetzte in Erfurt ubd Bad Langensalza. Mobbing steht bei der Thepra anscheinend im Arbeitsvertrag.
6 setzen! Oft fühlt es sich an als ob die Leute in Führungspositionen keinerlei Ahnung von ihren Jobs haben!
Ein Wort: Unmöglich!
Nicht immer IO!
In der Einrichtung super, die Geschäftsleitung versagt eher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Karrierechancen.
auch eher ein Witz..
Nichts dergleichen.
Fast keine Möglichkeiten, kein Interesse der Geschäftsstelle dich zu fördern
Keine Aufstiegschancen aber jede Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THEPRA Landesverband Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet THEPRA Landesverband Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THEPRA Landesverband Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THEPRA Landesverband Thüringen als eher traditionell.
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